75% Jobs to Local Candidates in AP - AP Employment of Local Candidates Industries/ Factories Rules, 2019

75% Jobs to Local Candidates in Andhra Pradesh AP Employment of Local Candidates Industries/ Factories Rules, 2019. Labour Employment Training & Factories Department – The Andhra Pradesh Employment of Local Candidates in the Industries/Factories Act, 2019 (Act No.29 of 2019) - Rules - Issued. The Govt of AP has released Andhra Pradesh Employment of Local candidates in the Industries/ Factories Rules, 2019 vide G.O.Ms.No.21. Dated:14.10.2019 providing 75% Reservation to Local Candidates of Andhra Pradesh. Any person who has been living in the State of Andhra Pradesh for more than 10 years shall be eligible to claim local status for the purpose of this Act.
Details are given below. Requirement of Domicile of a Local Candidate

75% Jobs to Local Candidates in AP - AP Employment of Local Candidates Industries/ Factories Rules, 2019

  1. రాష్ట్రంలో కర్మాగారాలు, ఫ్యాక్టరీల్లో స్థానికులకే 75 శాతం ఉద్యోగాలు ఇచ్చేందుకు ఉద్దేశించిన చట్టానికి సంబంధించి ప్రభుత్వం సోమవారం నిబంధనలు జారీ చేసింది. వీటిని కర్మాగారాలు, పరిశ్రమలు తప్పనిసరిగా పాటించాలి. రాష్ట్రంలో ఉన్న పరిశ్రమలు, కర్మాగారాలు, పబ్లిక్‌–ప్రైవేట్‌ పార్టనర్‌షిప్‌ (పీపీపీ) కింద నడిచేవాటితోపాటు జాయింట్‌ వెంచర్స్‌లో ఖాళీలు భర్తీ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఇందులో సాంకేతిక, అత్యంత నైపుణ్యం, నైపుణ్యం ఉన్న, నైపుణ్యం లేని వారిని కూడా తీసుకోవాలి. జనవరి నుంచి మూడు త్రైమాసికాల్లో నియామకాలు చేయాలి. ఈ నియామకాలకు సంబంధించి జిల్లా స్థాయిలో కలెక్టర్‌ అధ్యక్షతన నోడల్‌ ఏజెన్సీ ఉంటుంది.
  2. రాష్ట్ర స్థాయిలో కార్మిక ఉపాధి కల్పన ట్రైనింగ్‌– ఫ్యాక్టరీస్‌ ముఖ్య కార్యదర్శి చైర్మన్‌గా, ఇండస్ట్రీస్‌ కమిషనర్‌ మెంబర్‌గా, ఫ్యాక్టరీస్‌ డైరెక్టర్‌ మెంబర్‌ కన్వీనర్‌గా వ్యవహరిస్తారు. ఏపీలో పదేళ్లుగా నివశిస్తున్న ఎవరైనా ఈ చట్టం కింద ప్రయోజనం పొందొచ్చు. రేషన్‌ కార్డు, వాటర్‌ బిల్లు, విద్యుత్‌ బిల్లు, ఓటర్‌ ఐడీ కార్డ్, గ్యాస్‌ కనెక్షన్‌ కార్డ్, ఆధార్‌ కార్డ్, బ్యాంక్‌ పాస్‌ పుస్తకం, ప్రభుత్వం ఇచ్చిన ఏదైనా గుర్తింపు ఉండాలి. ఇవి లేకపోతే స్థానిక తహసీల్దార్‌ ఇచ్చిన ధ్రువపత్రాన్ని నివాసానికి తగిన రుజువుగా పరిగణించాలని నిబంధనల్లో పేర్కొన్నారు. కంపెనీల్లో స్థానికంగా నివశిస్తున్నవారికి 75% ఉపాధి కల్పించాలి.
  3. నైపుణ్యం లేని వారని కంపెనీలు భావిస్తే నోడల్‌ ఏజెన్సీకి సమాచారం ఇవ్వాలి. నోడల్‌ ఏజెన్సీ అభ్యర్థులకు తగిన శిక్షణ ఇప్పించి నైపుణ్యాల మెరుగుదలకు కృషి చేస్తుంది. కంపెనీలు, సంస్థల యజమానులు ప్రభుత్వానికి అవసరమైన సమాచారం ఇవ్వడానికి నిరాకరిస్తే చట్టంలోని సెక్షన్‌ ఐదు ప్రకారం తప్పుడు సమాచారం ఇచ్చినట్టు భావించి చర్యలు తీసుకుంటారు. నిబంధనలు పాటించడంలో విఫలమైతే యజమాని నేరం చేసినట్లు భావించి మొదటిసారి రూ.25 వేలు, రెండోసారి అయితే రూ.50 వేలు జరిమానా విధిస్తారు.

Requirement of Domicile of a Local Candidate

The Detailed Rules as per for reservation of 75% reservation to Local Candidates as per the GO 21 Rule 6, 7, 8 are given below.
6.Requirement of Domicile of a Local Candidate
(1) Any person who has been living in the State of Andhra Pradesh for more than 10 years shall be eligible to claim local status for the purpose of this Act. Any of the following documents shall be treated as evidence of local status:
  • 1 Ration Card
  • 2 Water Bill
  • 3 Telephone (landline or postpaid mobile bill)
  • 4 Electricity bill 5 Election Commission Photo ID card 6 Proof of Gas Connection
  • 7 Aadhaar Card
  • 8 Photo Passbook of running Bank Account (Scheduled Public Sector Banks, Scheduled Private Sector Indian Banks and Regional Rural Banks only)
  • 9 Any other authorised document as may be notified by the Government
  1. (2) In the event of an individual not having any of the above but living with his/her family members who are living for more than 10 years, he/she shall be eligible to claim local status for the purpose of this Act by producing proof of residence of the said family members. In case of non-availability of any of the above, the certification of concerned Tahsildar shall be deemed to be sufficient proof of residence. 
  2. Provided further that such persons who are native of the State of Andhra Pradesh but living outside the State, shall be eligible to claim local status subject to compliance with Rule 6(2) i.e. furnishing of proof of residence of family members. 
  3. (3)The Employer/ Occupier/Owner of an Industry or a Factory or a Joint Venture or a Project undertaken on Public-Private Partnership mode, whether existing or proposed, shall be responsible to ascertain domicile requirement as prescribed under sub rule (1) above before providing the employment to any local candidate in the 75% reserved for local candidates. 

8. Preference among the Local candidates: 

The order of preference to be given to a person for recruitment under the Act shall be as follows:
  • When the Employer/ Occupier/Owner of an Industry or a Factory or a Joint Venture or a Project undertaken on Public-Private Partnership mode or his/her authorized person commences recruitment, the respective village or town or city is the order of first preference, in which limits his/her Industry or a Factory or a Joint Venture or a Project undertaken on Public-Private Partnership mode is situated or proposed to be situated. In case of non-availability of a person with suitable skill level in that area, then it shall be open to the employer to recruit a person from the Mandal, District, Zone and the State, in that order.

1 comment: