High Court Order NOT to proceed further in pursuance of the G.O.Ms.No.154

WRIT PETITION Nos.30879 and 30917 of 2022 Date : 29 .09.2022 Court is of the considered view that, directing the respondents not to proceed further in pursuance of the G.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022, till 20.10.2022.Post these matters on 20.10.2022. Vide G.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022, the Government, accorded permission for creation of (i) 13 MEO-I posts and (ii) 679 MEO II posts at Annexure-I for effective monitoring of the academic and non-academic activities, duly suppressing the (1145) vacant Craft Art/ Drawing teacher posts. 

High Court Order NOT to proceed further in pursuance of the G.O.Ms.No.154


HON’BLE DR. JUSTICE K. MANMADHA RAO W.P.Nos. 30879 and 30917 of 2022
COMMON ORDER :

When the matters were called in the Forenoon, the learned special Government Pleader Mr. Kasa Jagan Mohan Reddy, requested and represented that they are going to file counters and the matters may be taken by 2.15 PM. Accordingly, these matters are kept aside and instructed the Court Officer to call these matters at 2.15 PM. Accordingly, the matters were called in the afternoon at 2.15 PM.

Learned Special Government Pleader represented that they have filed counters in the Registry and served copies of the same on the learned counsel for the petitioners. But same are not available on record and the Special Government Pleader supplied a copy across the Bench for arguing the case.

On earlier occasion these matters were listed on 21.09.2022 before this Court and this Court passed the order, as under:

Heard Sri Manoj Kumar Bethapudi, learned counsel for the petitioners and Sri Kasa Jagan Mohan Reddy, learned Special Government Pleader on behalf of the un-official respondent.

Learned special Government Pleader submits that the matters are pertaining to a policy decision taken by the government and the same has to be posted before the Division Bench for adjudication.

In view of the urgency expressed by the petitioners, post the matter on 27.09.2022 before the Division Bench, after obtaining necessary orders from the Hon’ble the Chief Justice.”

Thereafter, the Registry, after obtaining the permission from the Hon’ble the Chief Justice, the matters were posted before the Division Bench consisting of Hon’ble the Chief Justice & Hon’ble D.V.S. Somayajulu on 29.09.2022 and the Division Bench of this Court has passed the order, as under:

“In this writ petition, challenge is made to the validity of G.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022 issued by the State Government according permission for creation of (i) 13 MEO-I posts and (ii) 679 MEO-II posts for effective monitoring of the academic and non-academic activities.

The above challenge is not in respect of the constitutional validity of any statutory provisions or any rule framed under Article 309 of the Constitution of India. This mater requires to be heard by single Bench.
Post this mater on 30.09.2022 before the single Bench having roster.”

In view of the above direction, the matters are listed today before this Court for hearing.

Heard the arguments of learned Senior Counsel Mr. Manoj Kumar Bethapudi and Mr. Pratap Narayan Sanghi, learned Senior Counsel representing Mr. Avadesh Narayan Sanghi, learned counsels appearing for the petitioners and Mr. Kasa Jagan Mohan Reddy, learned Special Government Pleader appearing for the respondents.

On hearing, learned Special Government Pleader Mr. Kasa Jagan Mohan Reddy, while arguing the matter, this Court raised a query that whether the Presidential Order is required for creation of posts or not? Then, the said Mr. Kasa Jagan Mohan Reddy, unwantedly and unwarrantly made comments on the Court which is highly objectionable. So this Court feels that it is very unfortunate that the Government Advocates are arguing the matters in similar passion. It is not advisable to argue like that and it is not correct on their profession also. However the Court went on to conclude the matters on merits.

The present writ petitions are filed to declare the G.O.Ms.No.154 dated 16.09.2022 issued by the 1st respondent as illegal and arbitrary.

The case of the petitioners is that, in order to provide promotional avenues and to harmonize the services of the Teachers working in Zilla Parishads/ Mandal Parishads the Government has issued Rules integrating the services of Teachers belonging to Zilla Parishad/Mandal Parishad along with Teachers working in Government Schools by issuing in G.O.Ms.No.538, dated 20.11.1998 and the said G.O. was declared as ultravires the Presidential Order and was quashed by a Division Bench of this Court in M. Keshavulu vs. State of A.P. (2003(6) ALD 522). The same was questioned before the Hon’ble Apex Court and initially there was an interim stay on 25.10.2004. therefore, in view of the stay, the Government had taken resort to method of ordinance again for same integration of the posts of Teachers of Zilla Parishad/ Mandal Parishad into Teachers of Government Schools which was also challenged initially in APAT and Tribunal has quashed certain provisions of the ordinance as ultra virus Presidential Order and again the matter was carried before Division Bench of this Court and considered the same at length in Government of AP and others vs. P.Vema Reddy and others (2007(4)ALD 209).

It is further stated that, in this back ground, the said amendments to the Presidential Order was challenged before the APAT in O.A.Nos.2670 and 2671 of 2017 (now renumbered as W.P.(AT) No.1113, 1114 of 2021) which are pending for adjudication before the Court. Since the APAT refused to pass interim orders, the same was challenged before this Court vide WP Nos.32717, 32738 of 2017 and the same were disposed of vide order dated 07.02.2018 directed the order of status quo passed by a Division Bench on 22.09.2017 at the admission stage be continued during the pendency of O.A. However, the two OAs were pending adjudication. It is also stated that the Division Bench in the case of Government of A P vs P. Vema Reddy (supra) categorically held that in view of para 3(1) of the Presidential Order, the State Government had no longer got the power to organize classes of post in Civil Services of the State after expiry of 27 months after promulgation of the Presidential Order.

It is also stated that in the garb of creating the two posts i.e., MEO-I and MEO-II the petitioners reliably learnt and believe the same to be true that the respondents are contemplating to regularize the services of those MEOs belonging to Government service, who are holding the posts on FAC basis. The reason is that recently about 250 Head Masters working in Government Schools were placed on FAC basis in the posts of MEOs, while out-rightly denying the consideration of senior most Head Masters working in Zilla Parishad High Schools. The petitioners will be deprived of their chances of posting and promotion to the post of MEO available in the Rules as on today. Therefore, unless this Court suspends the operationofG.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022 the petitioners will be put to great hardship and irreparable loss. Hence, the writ petitions.

Counter affidavit is filed by the 2nd respondent denying all the allegations made in the petition and contended that the very apprehension of the petitions is that the respondents, ma, regularize the services of those MEOs, belonging to Government service, who are presently holding the posts of FAC basis, in such an event the petitioners will be deprived of their chances of posting and promotion to the posts of MEO available in the rules as on today., is only an assumption, and in fact by creating more posts of MEOs, the 1st respondent facilitated the clearance of stagnation caused by prolonged litigation. As such, there is no reason or cause to file the present writ petitions. On the other hand, if the Government order is suspended, the administration of the school education, will be affected adversely. In furtherance of the policy to reform and revamp the school education system and to meet the requirements of the reforms introduced in School Education department, the monitoring system at the field level has become vital. The 1st respondent according permission for creation of the MEO posts, by issuing the impugned order, to resolve the long pending problems and to augment the promotional avenues of the stagnated teachers and as such, the writs are liable to be dismissed.

In a case of Hon’ble Supreme Court reported in Government of A.P. and others Versus P. Vema Reddy and others (cited supra), wherein it was held that:

While furnishing information to the Central Government, in its letter dated 18-03-2005, the Government of A.P. informed them that if the President of India permitted teachers working in Panchayat Raj institutions to be organized into local cadres, and they were integrated with government teachers, the S.L.Ps. pending before the Supreme Court would become infructuous and, therefore, there was no legal objection to issuing the proposed orders. Concurrence of the Government of India was sought to enable the State Government to organize the teaching and non-teaching staff of zilla parishad and mandal parishad schools into local cadres

It is only to the limited extent that the State is divested of the power to abolish local cadres, without prior approval of the President, must it be held that exercise of the power by the State by legislation, plenary or subordinate, to abolish cadres, which have been organized into local cadres, is curtailed. The submission of the learned Advocate General that the Presidential Order, neither explicitly nor by necessary implication, necessitates an inference that the State's power to abolish cadres, which have been organized into local cadres, is curtailed does not merit acceptance.

As long as the local cadre is not interfered with, it is always open to the State to create new cadres and to abolish such cadres, subject to constitutional limitations, since, in the absence of power being exercised by the President, under the proviso to Para 3(1), these newly created cadres would not fall within the purview of the Presidential Order.

While the State has the inherent power to create and abolish cadres in civil services under the State, it does not have the power on its own, without being required by the President to do so, to either organize the newly created cadres into local cadres or to abolish cadres which hitherto were organized into local cadres;

Since the State does not have power to abolish local cadres without the President requiring it to do so, and as the President has not so required till date, Section 3(1) and Section 4(1) of Act 27 of 2005 which abolishes cadres of teachers in government schools and other employees in the school education department of the government, which had been organized into local cadres in G.O.Ms. No. 529 dated 14-5-1976, is ultravires the Presidential Order and is liable to be struck down.

In similar circumstances, the Presidential order is very necessary.
As seen from the impugned G.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022, wherein it is mentioned that, the Government, after careful examination of the matter, hereby accord permission for creation of (i) 13 MEO-I posts and (ii) 679 MEO II posts at Annexure-I for effective monitoring of the academic and non-academic activities, duly suppressing the (1145) vacant Craft Art/ Drawing teacher posts at annexure-II appended to this order.

So, on perusing the same, it is observed that there is no such consent even Special Government Pleader also not given any exact status to that extent while arguing the matter and not answered to the query raised by this Court that in exercise of the powers conferred by clauses (1) and(2) of the Article 371 D of the Constitution of India, the President hereby makes the following order further to amend the Andhra Pradesh Public Employment (Organization of Local Cadres and Regulation of Direct Recruitment ) Order 1975 and further he vehemently opposed for grant of any interim relief in these matters.

In view of the above facts and circumstances, this Court is of the considered view that, directing the respondents not to proceed further in pursuance of the G.O.Ms.No.154, dated 16.09.2022, till 20.10.2022.
Post these matters on 20.10.2022

DR. K. MANMADHA RAO, J.
Date : 30 -09-2022
Note : C.C. today
(b/o) 
HON’BLE DR. JUSTICE K. MANMADHA RAO
WRIT PETITION Nos.30879 and 30917 of 2022 Date : 29 .09.2022

Download the AP High Court Order Copy

Rule 33 of AP State Subordinate Service Rules for Seniority of SGTs promotion as School Assistants

SGT promotion as School Assistant - Seniority to be counted as per Rule 33 of AP State Subordinate Service Rules. School Education - APESS - Promotion to the posts of School Assistants from SGT - Preparation of Seniority lists - Certain clarification - Issued. In a Clarification issued by the JD Services on behalf of CSE has stated that Government vide G.O.Ms.No.90, Dated.03-11-2007 have issued Guidelines in which it is clearly stated that Merit cum Roster shall be followed at the time of selection and the Seniority of a member of service to be fixed is as per the terms of Rule 33 of the A.P. State and Subordinate Service Rules. Rc.No.ESE02-14028/1/2022-E-VI Dated.30/09/2022 Follow Rule 33 of AP State Subordinate Service Rules for Seniority of SGTs promotion as School Assistants.

SGT promotion as School Assistant - Seniority to be counted as per Rule 33 of AP State Subordinate Service Rules 

Sub:- School Education - APESS - Promotion to the posts of School Assistants from SGT - Preparation of Seniority lists - Certain clarification - Issued.

Ref:- 
  • 1. This office Procs.Rc.No.ESE02-14028/1/2022-E-VI, Dated.04-08-2022.
  • 2. This office Procs.Rc.No.ESE02-14028/1/2022-E-VI, Dated.11- 08-2022.
  • 3. Webex meeting on promotions conducted by the Joint Director, O/o CSE on 28-09-2022.
  • 4. Lr.Rc.No.11046/A3/2010, Dated.28-09-2022 of the District Educational Officer, Srikakulam.

It is informed that consequent on conduct of Webex meeting on 28- 09-2022 in continuation of guidelines issued in respect of issuance of promotions to the posts of School Assistants from SGTs and to the posts of Headmaster Gr-II from the post of School Assistants, the District Educational Officer, Srikakulam has sort a clarification in respect of assigning seniority and to adopt correct relevant rule in preparation of Seniority list of SGT for promotion to the posts of School Assistants.

On verification of the proposal, the District Education Officer, Srikakulam is hereby informed that the Government vide G.O.Ms.No.90, Dated.03-11-2007 have issued Guidelines in which it is clearly stated that Merit cum Roster shall be followed at the time of selection and the Seniority of a member of service to be fixed is as per the terms of Rule 33 of the A.P. State and Subordinate Service Rules.

Rule 33 of AP State Subordinate Service Rules 1996 Seniority

The Rule 33 of APSSR 1996 deals with the Seniority of Employees. These rules are issued in G.O.Ms.NO.436, G.A.D (Ser-D) Dept.dt.15.10.1996
Rule 33: Seniority: 
33. SENIORITY:- 
(a) The seniority of a person in a service, class, category or grade shall, unless he has been reduced to a lower rank as a punishment, be determined by the date of his first appointment to such service, class, category or grade.
Provided that the seniority of a probationer or approved probationer in a service, class or category from which he stood reverted on the 1st November, 1956 or prior to that date, shall be determined in the state wide gazetted posts in the Departments of the Secretariat and the offices of the Heads of Departments with reference to the notional date of continuous officiation with or without breaks in that service, class or category prior to the 1st November, 1956 to the date of re-appointment made thereafter, but it shall not disturb inter-seniority which obtained in the Andhra State. ( This proviso shall be in force till 31st October, 1996).

(b) The appointing authority may, at the time of passing an order appointing two or more persons simultaneously to a service, fix either for the purpose of satisfying the rule of reservation of appointments or for any other reason the order of preference among them, and where such order has been fixed, seniority shall be determined in accordance with it.
Provided further that the order of merit or order of preference indicated in a list of selected candidates prepared by the Public Service Commission or other selecting authority, shall not be disturbed inter-se with reference to the candidates position in such list or panel while determining the seniority in accordance with this rule and notional dates of commencement of probation to the extent necessary, shall be assigned to the persons concerned, with reference to the order of merit or order of preference assigned to them in the said list.

(c) Whenever notional date of promotion is assigned, such date of notional promotion shall be taken into consideration for computing the qualifying length of service in the feeder category for promotion to the next higher category and that the notional service shall be counted for the purpose of declaration of probation also in the feeder category.

(d) The transfer of a person from one class or category of a service to another class or category of the same service, carrying the same pay of scale of pay shall not be etreated as first appointment to the latter class or category for purpose of seniority and the seniority of a person so transferred shall be determined with reference to the date of a his regular appointment in the class or category from which he was transferred. Where any difficulty arises in applying this sub-rule, seniority shall be determined by the a Government, if they are the appointing authority or in other cases, the authority next higher to the appointing authority shall determine the seniority.

(e) Where a member of a service, class or category is reduced for a specific period, to a lower service, class or category or grade:-

(i) in cases where the reduction does not operate to postpone future increment, the seniority of such member on re-promotion shall, unless the terms of the order of punishment provide otherwise, be fixed by giving credit for the period of service earlier rendered by him in the higher service, class or category.

(ii) in cases where the reduction operates to postpone future increment, the seniority of such member on repromotion shall, unless the terms of the order of punishment provide otherwise, be fixed by giving credit for the period of service earlier rendered by him in the higher service, class or category.

(f) Seniority of a retrenched and reappointed person:
The seniority of a member of a service who is re-appointed after having been retrenched, owing to reduction of staff as a measure of economy, shall be determined in accordance with the date of such reappointment.
Provided that the inter-se-seniority of such members absorbed in the same service, class or category shall be determined.

(i) In any case in which re-appointment of such members was mad in consultation with Public Service Commission or the other selecting authority, in accordance with the order of merit or the order of preference indicated by the said Public Service Commission or other selecting authority; and

(ii) in any other case, in accordance with the total length of service, in the same equivalent or higher service, class or category put in by such member prior to retrenchment.

(g) The seniority of an approved candidate who takes up military service before joining his appointment to any service, class or category shall, on his appointment to such service, class or category, on his return from the said military service, be determined in accordance with the order of preference shown in the authoritative list of candidates approved for appointment to the service, class or category.

Explanation on AP SSR 1996 SENIORITY – RULE 33

33 (A) – Unless reduced to a lower rank as a punishment, the Seniority of a person in a Service/Class/Category/Grade shall be determined by the date of his first appointment to such Service/Class/Category/Grade

33 (b) – At the timing of passing an order appointing two or more persons simultaneously to a Service, the Appointing Authority may fix the order of preference among them either for the purpose of satisfying the Rule of Reservation of Appointments or for any other reason and when order has been fixed, Seniority shall be determined in accordance with it

Proviso to 33 (b) – The Order of Merit or Order of Preference indicated in a List of Selected Candidates prepared by the PSC or other Selecting Authority shall not be disturbed inter-se with reference to the Candidates position in such List or panel while determining the Seniority in accordance with this Rule

Proviso to 33 (b) – Notional Seniority – Notional Dates of commencement of probation to the extent necessary, shall be assigned to the persons concerned with reference to the Order of Merit or Order of Preference assigned to them in the List 

Rule 33 (c): Notional Service shall be counted for the purposes of 
1. Declaration of Probation 
2. Computing the qualifying length of service in the feeder category for Promotion to the next Higher Category

Seniority of Employees - CLARIFICATIONS 

The Quota or Rota shall apply only for determining the number of vacancies earmarked for recruitment by promotion/appointment by transfer/direct recruitment but not for determining their inter-se seniority – GO Ms No 607 GA (Ser.A) Department dated 06.11.1992 

The inter-se seniority shall be determined in accordance with the Rule 33 (a) and 33 (b) of the State and Subordinate Service Rules 1962 – GO Ms No 607 GA (Ser.A) Department dated 06.11.1992
Circular Memo No 16/Ser.A/93-39 GA (Ser.A) Department dated 21.04.1999 
  • a. For determining the Seniority of the Employees, the Provisions contained in the General Rule 33 of the AP State and Subordinate Service Rules 1996 shall be followed 
  • b. The Seniority of a Direct Recruit is to be determined only from the date of his/her joining duty but not from the date on which the vacancy earmarked for a Direct Recruitment arose 
  • c. If any employee is promoted to a post earmarked for Direct Recruit his probation shall not be commenced from the date of his appointment into the slot earmarked for Direct Recruitment but shall be reckoned from the date on which he would have occupied the vacancy meant for promotee
  • d. The inter-se seniority of the Direct Recruit shall be as per the Ranking assigned to them by Recruiting Agency irrespective of their dates of joining provided they all joined within the time allowed for them to join as per Rule 11 of AP State & Subordinate Service Rules 1996
  • e. The seniority lists already finalized by the various authorities based upon the Courts’ Judgments in individual cases which have become final shall not be disturbed. If such cases are not finalized, they may be settled now as per these instructions 
Circular No 57759/Ser.A/2004-1 of GA (Ser.A) Department dated 20.05.2004 
  • Settled Seniority – Not to re-open: In dealing with the cases for fixing the Seniority, the Procedure and Rules prescribed in AP State & Subordinate Service Rules 1996 or in Special Rules governing the Post shall be followed. 
  • No request for revision of Seniority for a period which is more than 3 years old shall be considered
  • The Seniority List in each category shall be communicated as and when the employee completes the prescribed period of Probation in the respective category

Rule 33 APSSR 1996 Seniority in Telugu

పదోన్నతులలో  ఉద్యోగుల సీనియార్టీ లెక్కింపు కు సంబందించి రూల్ 33 గురించి తెలుగు లో ఇక్కడ తెలుసుకుందాం. ఇది ఏ పి టీచర్స్ డాట్ఇన్ వారు ఇచ్చిన అనువాదం.  పబ్లిక్ సర్వీసు కమీషన్ / జిల్లా సెలక్షన్ కమిటీలు,  ఎంప్లాయ్ మెంట్ ఎక్స్చేంజీలు, పదోన్నతులు, అర్హతగల క్రింది   కేటగిరీలకు చెందిన ఉద్యోగుల నుండి, ఇతర యూనిట్ల నుంచి, కారుణ్య నియామకాలు, ఇటీవలి కాలంలో మిగులు సిబ్బంది సర్దుబాటు వంటి వివిధ పద్ధతులలో ప్రభుత్వం ఉద్యోగ నియా మకాలు, ఖాళీలు భర్తీ చేయడం పరిపాటి. ఇందుకు మార్గదర్శకాలు ప్రభుత్వమే రూపొందించినా, వాటి అమలు ఒకే సంస్థ లేదా అధికారి ద్వారా జరిగేవి కావు. ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలను అర్థం చేసుకోవడంలో సందేహాలు, పాటించడంలో లోటుపాట్లు జరుగుతుండటం మన   మెరిగినదే. ఇవి సరిచేయించుకోవడానికి కోర్టుల ద్వారా ఆదేశాలు పొందినవారున్నారు. నియామకపు తీరు ఏదైనా, కాలక్రమంలో ప్రతి   ఉద్యోగి పదోన్నతి ఆశించడం సహజమే. ఒక ఉద్యోగిని పదోన్నతికి పరిగణించడానికి ప్రధానమైన ప్రాతిపదిక అతని సీనియారిటీ, అయితే, ఆయా సర్వీసులకు చెందిన ప్రత్యేక నియమాల మేరకు,  (సెలక్షన్ పోస్టులు) ప్రతిభ, సీనియారిటీ ప్రాతిపదికనగాని లేక   సీనియారిటీ నైపుణ్యం ప్రాతిపదికన గాని పదోన్నతులు చేయాలి.  ఇట్టి సందర్భాలలో, రహస్య నివేదికల ఆధారంగా నిర్ణయించిన ప్రతిభ   సమపాళ్ళలో ఉన్నప్పుడు, వారిలో సీనియరునే ముందుగా ఎంపిక   చేయాలి. అందువల్ల సర్వీసులో 'సీనియారిటీ' ప్రాధాన్యత కలిగిన అంశం.

సీనియారిటీ ఎలా లెక్కించాలి

ప్రత్యక్ష నియామకం చేయునపుడు పబ్లిక్ సర్వీసు కమీషనుగాని, జిల్లా సెలక్టు కమిటీగాని మరి ఏ ఇతర   సెలక్షన్ కమీషను/కమిటీగాని రిజర్వేషనులను దృష్టి యందుంచుకొని ఎంపికైన ఉద్యోగుల జాబితా తయారుచేస్తుంది. ఆ జాబితాను సంబంధిత అధికారులు ఆమోదించిన తర్వాత 'ఆమోదం పొందిన   జాబితా'గా వ్యవహరిస్తారు. 

నియామకాలు 'ఆమోదం పొందిన జాబితా'లోని వరుసక్రమంలోనే జరగాలి. తదనంతరం ఆ జాబితా ఆ ఉద్యోగుల 'సీనియారిటీ జాబితా'గా పరిణామం చెందుతుంది. అనగా ఆమోదం పొందిన జాబితా ప్రకారం నియామకమైన వుద్యో గుల సీనియారిటీ వారు డ్యూటీలో (గడువులోగా) చేరిన తేదీతో  నిమిత్తం లేకుండా ఆ జాబితా వరుసక్రమంలోనే నిర్ధారింపబడుతుంది.

అయితే సర్వీస్ కమీషన్ ద్వారాగాని లేక మరొక సెలక్షన్ కమిటీ ద్వారాగాని ఎంపిక కాబడిన అభ్యర్థులు వాళ్ళకు కేటాయించిన పదవులలో చేరక మరొక శాఖకుగాని లేక మరొక యూనిట్‌కుగాని లేక మరొక బోనుగాని లేక మరొక జిల్లాకుగాని తిరిగి కేటాయింపు  పొందిన ఉద్యోగి “ఆమోదం పొందిన జాబితా'లోని ర్యాంకు కోల్పోయి  క్రొత్త యూనిట్లో చివరి అభ్యర్థి కన్నా జూనియర్ అవుతారు (జనరల్ రూల్-37).

ఇదే విధంగా క్రింది పోస్టు నుండి. పై పోస్టుకు ప్రమోషన్   ఇచ్చుటకు జనరల్ రూల్-6లో తెల్సిన విధంగా పేనల్ తయారుచేసి సర్వీసు కమీషను పరిధిలోని పోస్టుల గురించి సర్వీసు కమీషను మరియు స్క్రీనింగు కమిటీని సంప్రదించి సిఫారసు పొందాలి. ఇతర పోస్టులకు డి.పి.సి. సిఫారసులు పొందాలి. ఆ పేనల్ ప్రకారమే ప్రమో పనులు ఇవ్వాలి. సీనియారిటీ కూడా అదే వరుసక్రమంలో వుంటుంది.

ఒక కేటగిరీలో ఐదు కన్నా ఎక్కువగా పదోన్నతి ద్వారా నింపదగు పోస్టులున్నప్పుడు, అందులో షెడ్యూలు తెగలు/షెడ్యూలు కులాల ప్రాతినిధ్యం నియమాల మేరకు లేని సందర్భాలలో సీనియారిటీ జాబితాలోని స్థానంతో నిమిత్తం లేకుండా ఆయా వర్గాలకు చెందిన వారికి అవకాశం కల్పించాలి. 

సీనియారిటీ లెక్కింపుకు సంబంధించిన జనరల్ రూల్-33లో పొందుపరచబడిన నియమాలు:

(ఎ) ఒక సర్వీసు, క్లాసు లేదా కేటగిరీ లేదా గ్రేడులో నియామకం తేదీ నుంచే ఉద్యోగి సీనియారిటీ నిర్ధారింపబడుతుంది. ఒక శిక్షగా అతడు క్రింది పోస్టుకు తగ్గించబడిన సందర్భాలలో ఇది వర్తించదు.

(బి) ఒక సర్వీసుకు ఏకకాలంలో ఇద్దరి కన్నా ఎక్కువ వ్యక్తులను నియామకం చేయునప్పుడు వారి ఆర్డర్ ఆఫ్ ప్రిఫరెన్సు "నిర్దేశించాలి. ఇది నియామకాలలో రిజర్వేషన్లు పాటించడానికి గాని, మరే ఇతర కారణం కోసమైనా కావచ్చు. ఆ విధంగా నిర్దేశించబడిన ఆర్డరు ఆధారంగా వారి సీనియారిటీ గుర్తింపబడుతుంది. పబ్లిక్ సర్వీసు కమీషన్ లేదా ఇతర ఏజెన్నీ / అధికారుల ద్వారా ఎంపికైన వారి సీనియారిటీ వారు ఎంపికైన లిస్టులో కమీషన్ నిర్దేశించిన ఆర్డరు ప్రకారం ఉండాలి.

(సి) ప్రమోషన్ కు నోషనల్ గా ఒక తేదీ నిర్ధారించినపుడు, ఫీడర్ కేటగిరీలో అర్హతగల సర్వీసు లెక్కించడానికి అట్టి నోషనల్ తేదీనే ఆధారంగా తీసుకోవాలి. ఫీడర్ కేటగిరీలో ప్రొబేషన్ ప్రకటనకు కూడా అట్టి నోషనల్ తేదీనే గణించాలి. .

(డి) ఒక సర్వీసులో ఒక తరగతి లేదా కేటగిరీకి చెందిన వ్యక్తిని అదే సర్వీసులో సమానమైన పే-స్కేలు గల ఇతర తరగతి లేదా కేటగిరీకి బదిలీ అయినప్పటికీ, ఆ వ్యక్తి ముందు పోస్టులో రెగ్యులర్ నియామకం పొందిన తేదీ నుండియే సీనియారిటీ లెక్కింప బడుతుంది. ఈ ఉప నియమం అనువర్తింపజేయడంలో నియా మకపు అధికారికి ఏదేని ఇబ్బంది కలిగినపుడు ప్రభుత్వం, ఇతర సందర్భాలలో నియామకపు అధికారి కన్నా పై స్థాయి అధికారి సీనియారిటీ నిర్ణయిస్తారు.

(a) విర్దేశిత కాలంపాటు ఒక ఉద్యోగి క్రింది పోస్టు, కేటగిరీ లేదా గ్రేడుకు తగ్గించబడినపుడు:
(i) అతనికి శిక్షను నిర్దేశించిన ఉత్తర్వులలో వేరు విధంగా చెప్పని సందర్భాలలో, ఆ శిక్ష అతని భవిష్యత్ ఇంక్రిమెంట్లు వాయిదా పడే ప్రభావం లేనపుడు, ఆతని రీ-ప్రమోషన్ తర్వాత పనిష్మెంటు కన్నా ముందు అతడు ప్రమోషన్లో చేరిన తేదీ నుంచే సీనియారిటీ వర్తిస్తుంది.
(it) ఉద్యోగిని శిక్షగా క్రింది స్థాయికి పంపినపుడు, అతని భవిష్యత్ ఇంక్రిమెంటు వాయిదాపడే సందర్భాలలో అతని రీ-ప్రమోషన్ తర్వాత ప్రమోషన్ పోస్టులో అతని పూర్వపు సర్వీసు ఆ మేరకు తగ్గించి సీనియారిటీ లెక్కించాలి. (ఇ) (1)],
(ఎఫ్) రిట్రెంచ్ లేదా రీ-అప్పాయింట్ అయిన వ్యక్తి సీనియారిటీ: ఏదేని కారణాన రిట్రెంచ్ అయిన ఉద్యోగికి అతడు పునర్నియామకం పొందిన తేదీ నుండే సీనియారిటీ లెక్కించబడు తుంది.
ఇటువంటి సందర్భాలలో పునర్నియామకం పొందిన వ్యక్తుల అంతర్గత సీనియారిటీ క్రింది విధంగా గణింపబడుతుంది. 
(1) పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ లేదా ఇతర సెలెక్టింగ్ అథారిటీలతో సంప్రదించిన మీదట జరిగే పునర్నియామకాలలో పబ్లిక్ సర్వీసు కమీషన్ లేదా సెలెక్టింగ్ ఆథారిటీ నిర్దేశించిన మెరిట్ ఆర్డరు లేదా 1ప్రాధాన్యతా క్రమం ప్రకారం ఉంటుంది. మరియు
(ii) ఇతర సందర్భాలలో, తొలగింపుకు ముందు ఆ వ్యక్తి   పునర్నియామకం కానున్న ఉద్యోగానికి సమమైన లేదా ఉన్నత సర్వీసు,  తరగతి లేదా కేటగిరీలో చేసిన సర్వీసు మొత్తం ఆధారంగా సీనియారిటీ పరిగణించాలి.
(జి) ఏదేని సర్వీసు, తరగతి లేదా కేటగిరీలో చేరుటకు (ముందు మిలిటరీ సర్వీసు చేసిన వారి విషయంలో, ఆయా సర్వీసు,  తరగతి లేదా కేటగిరీలలో నియమాకానికి ఉద్దేశించి తయారయిన   అభ్యర్థుల అధికారిక లిస్టునందలి సూచించిన ప్రాధాన్యతా క్రమము ప్రకారం సీనియారిటీ నిర్ణయించాలి.

Final Conclusion in Brief

Merit cum roster తో DSC Selection list తయారు చేస్తారు.దాని ప్రకారమే Counseling జరుగును.15 రోజులలోపు ఎప్పడు చేరినా అదే వరుసలో Seniority list ఉండాలి.అదే Rule 33
వేరు వేరు SA Subject (caders)ను కలిపి Inter-se Seniority list తయారు చేసేటప్పుడు ఏ Subject కా Subject DSC / Promotion Seniority దెబ్బతినకుండా GHM promotion list తయారు చేస్తారు.
Promotion పై SA లుగా నియమించిన వారి inter se Seniority list తయారు చేసేటప్పడు SGT/LP cader Seniority లో ఎవరు ముందు ఉంటే వారి Seniority disturb కాకుండా చూస్తారు.



YSR Kalyanamasthu Application Form YSR Shadi Tohfa Operational Guidelines

YSR Kalyanamasthu Application Form YSR Kalyanamasthu Verification process Required Docs. YSR Shadi Tohfa Application Form YSR Shadi Tohfa Operational Guidelines
G.O.Ms.No.50 SOCIAL WELFARE (EDN.l) DEPARTMENT Dated:30-09-2022 YSR Kalyanamasthu Scheme scheme has been launched by Govt of AP vide GO 47 Dated 109.2022. This scheme is operational from 1st Oct 2022. Now the YSR Kalyanamasthu Scheme Operational guidelines has been issued vide GO 50 Dated 30th Sep 2022. In this article we will discuss on How to Apply for YSR Kalyanamasthu, YSR Kalyanamasthu  Field Verification Process, YSR Kalyanamasthu Scheme Documents Required.

YSR Kalyanamasthu Application Form  YSR Kalyanamasthu Verification process Required Docs

Social Welfare Department - YSR KALYANAMASTHU for SC/ST/BC/Minority other than Muslims/Differently Abled & YSR SHAADI TOHFA for Muslim Minority - Enhancing Marriage Financial Assistance to the brides of SC/ST/BC/ Minority/Differently Abled categories - Implementation of assurance made in Manifesto - Operational guidelines for the scheme - Orders - Issued.

Reference
1. G.O.Ms.No.47, Social Welfare (Edn.1) Dept., dated 10-09-2022
2. G.O.Ms.No.48 Social Welfare (Edn.1) Dept., dated 11-09-2022
3. From the Director of Social Welfare, AP efile No.SOW02-18/51/2022-G SEC-COSW (Computer No.1851494)

YSR Kalyanamasthu OPERATIONAL GUIDELINES

Benefits of the YSR Kalyanamasthu Scheme
Benefits of the scheme for different categories is as shown below:
Category Financial Assistance under YSR Kalyanaeatihu& YSR Shaadi Tohfa (in Rs.)
Scheduled Caste 1,00,000/-
Scheduled Caste- Inter Caste 1,20,000/-
Scheduled Tribe 1,00,000/-
Scheduled Tribe- Inter caste 1,20,000/-
Backward Classes 50,000/-
Backward Classes- Inter caste 75,000/-
Minorities 1,00,000/-
Differently Abled 1,50,000/-
BOCWWB 40,000/-

An Inter Caste Marriage for the purpose of this scheme means:

  • a. A marriage in which the female spouse belongs to SC and the other spouse belongs to non SC.
  • b. A marriage in which the female spouse belongs to ST and the other spouse belongs to non ST.
  • c. A marriage in which the female spouse belongs to BC and the other spouse belongs to non BC.
  • d. A marriage in which the female spouse belongs to Minority and the other spouse belongs to non Minority, the incentive which ever higher is applicable.
In marriages between a Differently abled and a non Differently abled person or between two Differently abled persons, the female spouse will be eligible for incentive as prescribed above. 

Financial Assistance under the scheme will be released, on completion of due verification of the applications for every quarter in the months of February, May, August and November to the eligible beneficiaries

YSR Kalyanamasthu Eligibility Criteria 

YSR Kalyanamasthu Eligibility Criteria
Applications shall be validated as per the eligibility criteria given below:

Criteria Description
Age
  1. Bride shall have completed 18 years of age, as on the date of man·iage.
  2. Bridegroom shall have completed 21 years of age, as on the date of marriage.
Number of Marriages Only for 1st marriage, except in the case of Widows. (Widowers are not eligible).
Educational Qualifications Bride and the Bride groom shall have passed I0th Class.
Income Criteria

The families of both the bride and the bridegroom:

  1. Income should be less than Rs. I 0,000/- per month in rural areas and Rs.12,000/- per month in urban areas.
  2. Land holding should be less than 3.00 Acres of wetland or 10.00 Acres of dry land or 10.00 Acres of wet and dry land put together.
  3. No family member should be a Government Employee/Pensioner, including Central Government/ PSU/ Other State Governments/ Government Organizations. The families of Sanitary Workers are exempted.
  4. Should not own a 4-wheeler (taxis, tractors, autos are exempted).
  5. Monthly electricity consumption (average oflast12 months) should be less than 300 Units.
  6. No member of the family should be an Income Taxpayee.
  7. In  Municipal  areas,  should  not  own  property more than 1,000 Sq. Ft. of built-up area.

YSR Kalyanamasthu Application Form

Following details are to be filled in, either by the applicant through online portal or by the Digital Assistant (D.A) / Ward Welfare & Data Processing Secretary (WEDPS) while applying for the Scheme.

1. Details of Bride:
1. Aadhaar number of the bride
2. Gender of the Bride
3. Mobile Number
4. Email
5. Date of Birth of the Bride- Document to be uploaded
6. Caste of the Bride- Caste certificate issued by the competent authority
7. Religion
8. Qualification- SSC Certificate (10th Class pass)- Document to be uploaded
9. BOCWWB Worker Card Number (Bride / Parent of Bride Card Number, if applicable)
10. Father/Mother/Guardian Name 11.Father/Mother/Guardian Aadhaar number. 12.Permanent Address of Father/Mother/Guardian.

II. Details of Bridegroom:
1. Aadhaar number of the Groom
2. Gender of the Groom
3. Mobile Number of the Groom
4. Email of the Groom
5. Date of Birth of the Groom- Document to be uploaded
6. Caste of the Groom- Caste certificate issued by the competent authority
7. Religion of the Groom
8. Qualification of the Groom- SSC Certificate (10th Class pass)-Document to be uploaded
9. Father/Mother/Guardian Name of the Groom
10. Father/Mother/Guardian Aadhaar number of the Groom11.Address of Father/ Mother/Guardian.

Ill. eKYC of Bride and Bridegroom

YSR Kalyanamasthu Documents required

Mandatory Documents
The following documents shall be considered as valid proof of eligibility for the Scheme:
Criteria Documents needed
Marriage Certificate Marriage Certificate issued by the competent authority
Photos and Wedding Card Photos of Bride and Bridegroom taken during Marriage and Wedding card
Caste/ Community Nativity, Community & Date of Birth Certificate (commonly known as integrated certificate) issued by the
competent authority
Age eKYC of Aadhaar need to be given by both Bride and Groom for age proof at the time of application
Education Both Bride and Groom need to submit their SSC certificate (10th Class pass certificate)
Disability SADAREM Certificate for permanent disability
Widowhood
  1. Death certificate of the Ex-Husband
  2. Widow Pension Card
  3. Affidavit, if the above two are not available
Membership of AP Building & Other Construction Workers Welfare Board BOCWWB Worker Card of Bride / Parent of Bride
Field verification Field verification of documents as mentioned in Para 4.2

YSR Kalyanamasthu Field Verification process

The verification of the scheme-eligibility-related details of the bride/ bridegroom is done by Welfare Educational Assistants (WEA)/ Ward Welfare and Development Secretary (WWDS) in the Navasakam Beneficiary Management (NBM) login after registering the application. Field verification shall be completed as below:
  • 1. Visit the Bride's Residence for marriage confirmation
  • 2. Neighbour Verification at Bride's Residence
  • 3. Selfie with Bride and Bridegroom

Step by Step Guide for Work Flow of YSR KALYANAMASTHU

Work flow of YSR Kalyanamasthu/Shaadi Tohfa Application in NBM Step-by-step explanation of Service Request Workflow

Step 1:
Physical application through VSWS: Bride and Bridegroom shall approach the DA/WEDPS in the Secretariat till 60 days after marriage to apply for the Scheme. The DNWEDPS shall upload the necessary documents as mentioned in Para 4.1 in Navasakam Beneficiary Management Portal (https://gsws-nbm.ap.gov.in/)  (Or)
Direct online: Bride and Bridegroom can directly apply for the Scheme in Navasakam Beneficiary Management Portal (https://gsws­ nbm.ap.gov.in/) till 60 days after marriage by uploading the necessary documents as mentioned in Para 4.1.

Step 2: Both physical and online applications shall be forwarded to WEA/WWDS.

Step 3: The WEA/WWDS shall do field verification, eKYC of Bride and Bridegroom and upload necessary documents as mentioned in Para 4.2.

Step 4: After due field verification by WENWWDS, application shall be forwarded to MPDO/MC.

Step 5: The MPDO/MC shall verify all the documents and remarks by WEA/WWDS. After due verification, MPDO/MC shall forward the application to PD-DRDA.

Step 6: The PD-DRDA shall verify the documents and forwards the application for 6-step validation.

Step 7: Post validation, provisionally eligible and ineligible lists withreasons shall be displayed at the Secretariat for Social Audit.

Step 8: Post Social audit, eligible applications shall be forwarded to the District Collectors for approval.

Step 9: After approval by the District Collectors, approved application shall be forwarded to the respective State Welfare Corporations.

Step 10: Payment will be processed by the respective Corporations to the beneficiary.
Download the Order Copy

Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program 2022 Notification Out for 1-12th & College Students

Aditya Birla has released the Scholarships by the name "Aditya Birla Capital Covid Scholarship Program 2022" offering the scholarship for School Students studying from 1-12th Classes and College Students studying undergraduate courses. These two category of students can apply for the ADITYA Birla Scholarships if they meet the eligibility criteria prescribed in the Aditya Birla Scholarship Norms. This is one of the famous Corporate Scholarships offered by Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program 2022-23 APPLY Online. Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program is an initiative of Aditya Birla Capital Foundation, a not-for-profit company engaged in CSR initiative(s) of Aditya Birla Capital Limited and its subsidiaries. Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program is to provide financial assistance & education support services to students who have lost their parent(s) due to COVID-19 to ensure continuity of their education. Under this scholarship program, students studying in Class 1 to 12 and undergraduate courses will be entitled to receive a scholarship ranging up to INR 60,000 (one-time) to cover their academic expenses and additional value added services such as Mental Wellness Coaching, Career Counseling, Life Skills sessions. Buddy4Study is the implementation partner for this scholarship program.

Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program 2022-23 APPLY ONLINE

Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program is an initiative of Aditya Birla Capital Foundation, a not-for-profit company engaged in CSR initiative(s) of Aditya Birla Capital Limited and its subsidiaries.
Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program is to provide financial assistance & education support services to students who have lost their parent(s) due to COVID-19 to ensure continuity of their education. Under this scholarship program, students studying in Class 1 to 12 and undergraduate courses will be entitled to receive a scholarship ranging up to INR 60,000 (one-time)

Aditya Birla Capital COVID Scholarship offers two types of scholarships.

Aditya Birla has released the Scholarships by the name "Aditya Birla Capital Covid Scholarship Program 2022" offering the scholarship for School Students studying from 1-12th Classes and College Students studying undergraduate courses. This two category of students can apply for the ADITYA Birla Scholarships if they meet the eligibility criteria prescribed in the Aditya Birla Scholarship Norms.
  • Aditya Birla Capital COVID Scholarship for 1-12th Students 2022
  • Aditya Birla Capital COVID Scholarship for College Students 2022

Aditya Birla Capital COVID Scholarship for 1-12th Class Students 2021

Eligibility for Aditya Birla Capital Covid Scholarships
  • Applicants must be studying in Classes 1 to 12.
  • Applicants should be enrolled and continuing their education.during 2022-23
  • Annual family income of the applicant must be less than or equal to INR 6 lakh from all sources.
  • Students who have lost their parent(s) due to the COVID-19 pandemic are eligible.
  • Open for Indian nationals only.
  • NOTE: Children of employees of Aditya Birla Capital and its subsidiaries are not eligible to apply.

Benefits of Aditya Birla CAPITAL COVID Scholarships

  • For Class 1 to 8 students - INR 24,000
  • For Class 9 to 12 students - INR 30,000
NOTE: This is a one-time fixed scholarship amount. It can be utilised only for academic purposes which includes tuition fees, hostel fees, food, internet, books, stationery, online learning, etc.

Documents required for Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program for School Students
  • Marksheet of the previous class
  • A government-issued identity proof (Aadhaar card/voter identity card/driving license/PAN card) 
  • Current year admission proof (fee receipt/admission letter/institution identity card/bonafide certificate)
  • Death certificate of parent(s)
  • Proof of death due to COVID-19 (Hospital receipts, Doctor prescription, Covid test report, Medical Bills for COVID medication, hospital discharge summary, etc.)
  • Bank account details of applicant (or parent)
  • Income proof 
  • Photograph of the applicant

 Aditya Birla Capital COVID Scholarship for College Students 2021

 Eligibility Aditya Birla Capital COVID Scholarship for College Students

  • Applicants must be studying in undergraduate (general or professional) degree courses.
  • Applicants should be enrolled and continuing their education.
  • Annual family income of the applicant must be less than or equal to INR 6 lakh from all sources.
  • Open for Indian nationals only.
  • Students who have lost their parent(s) due to the COVID-19 pandemic are eligible.
  • NOTE: Children of employees of Aditya Birla Capital and its subsidiaries are not eligible to apply.

Benefits Aditya Birla Capital COVID Scholarship for College Students:

  • For professional UG courses: INR 60,000
  • For general UG courses: INR 36,000

NOTE: This is a one-time fixed scholarship amount. It can be utilised only for academic purposes which includes tuition fees, hostel fees, food, internet, books, stationery, online learning, etc.

Documents Aditya Birla Capital COVID Scholarship for College Students

  • Marksheet of the previous class
  • A government-issued identity proof (Aadhaar card/voter identity card/driving license/PAN card) 
  • Current year admission proof (fee receipt/admission letter/institution identity card/bonafide certificate)
  • Death certificate of parent(s)
  • Proof of death due to COVID-19 (Hospital receipts, Doctor prescription, Covid test report, Medical Bills for COVID medication, hospital discharge summary, etc.)
  • Bank account details of applicant (or parent)
  • Income proof 
  • Photograph of the applicant

Selection Process for Aditya Birla COVID 19 Scholarship 2022

The selection of scholars for ‘Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program’ will be made on the basis of the crisis situation faced by the candidates. It involves a multi-stage process as detailed below –
  • Initial shortlisting of applications based on the crisis situation faced by the candidates
  • Telephonic interview of shortlisted candidates followed by document verification for final selection

 Last Date to APPLY is 30th Nov 2022

How to APPLY Aditya Birla Covid 19 Scholarship 2022

  • Click the ‘Apply Now’ button in the Link Given below..
  • Login to Buddy4Study with your registered ID and land onto the ‘Application Form Page’. If not registered - Register at Buddy4Study with your Email/Mobile/Gmail account.
  • You will now be redirected to the ‘Aditya Birla Capital COVID Scholarship Program’ application form page.
  • Click on the ‘Start Application’ button to begin the application process.
  • Fill in the required details in the online application form.
  • Upload relevant documents.
  • Accept the ‘Terms and Conditions’ and click on ‘Preview’.
  • If all the details filled in by the applicant are correctly showing on the preview screen, click on the ‘Submit’ button to complete the application process.

 Click Here to APPLY Online for Aditya Birla COVID Scholarship Program

Anganwadi Supervisor Extension Officer Gr-II Written Exam Results - 2022

Anganwadi Supervisor Extension Officer Gr-II Written Exam Results - 2022. The Written exam results of ICDS ANGANWADI Supervisor Posts Extension Officer Gr II are released. Download the Results in PDF format. 
వెబ్సైట్లో అంగన్వాడి సూపర్వైజర్ల పరీక్ష మార్కుల జాబితా
ఐసిడిఎస్ పరిధిలో పనిచేస్తున్న అర్హత కలిగిన అంగన్వాడీ కార్యకర్తలకు గ్రేడ్ 2 సూపర్వైజర్లుగా ఉద్యోగున్నతులు కల్పించేందుకు ఇటీవల నిర్వహించిన రాత పరీక్ష కు సంబంధించిన మార్కుల జాబితాను అధికారులు సంబంధిత వెబ్సైట్లో పొందుపరిచారు. మార్కుల జాబితా నీ క్రింది లింకులో చూడవచ్చు.

Anganwadi Supervisor Extension Officer Gr-II Written Exam Results - 2022

ఐసిడిఎస్ పరిధిలో పనిచేస్తున్న అర్హత కలిగిన అంగన్వాడీ కార్యకర్తలకు గ్రేడ్ 2 సూపర్వైజర్లుగా ఉద్యోగున్నతులు కల్పించేందుకు ఇటీవల నిర్వహించిన రాత పరీక్ష కు సంబంధించిన మార్కుల జాబితాను అధికారులు సంబంధిత వెబ్సైట్లో పొందుపరిచారు. మార్కుల జాబితా నీ క్రింది లింకులో చూడవచ్చు.

How to Download the Anganwadi Supervisor E O Gr II Results

  • Click the Official Link Here https://mis.wdcw.ap.gov.in/ResultPage.aspx
  • Enter your Enter Hall Ticket
  • Click on Submit
  • If the result appear then Candidate Name and Marks will appear on the screen.
  • If not qualified, then No Data found message will appear. 
Download the Anganwadi Supervisor Extension Officer Written Exam Result 2022

Guntur District Teachers Seniority Lists Guntur SGT Seniority List Guntur SA Seniority List Download

Guntur District Teachers Seniority Lists Guntur SGT Seniority List Guntur SA Seniority List Download. The Teachers Seniority Lists of Guntur District have been prepared and placed in Guntur District DEO Website. Download the Seniority Lists from the below files. Guntur District Promotions 2022 - Seniority Lists for Gz HM, School Asst Promotions. The promotions process of the Teachers has been started in Guntur District. The DEO Guntur is releasing the teachers seniority lists for promotions 2022. The School Assistants will be promoted as Gazetted Head Masters and qualified SGTs will be promoted as School Assistants in the concerned Subject. Download the SA to GZ HM Promotions Seniority Lists, SGT to SA Promotions Seniority List in Guntur District below. Guntur District DSC Wise Teachers Seniority Lists Download.

Guntur Dist Teachers Seniority Lists Guntur SGT Seniority List Guntur SA Seniority List Download 

Guntur Dist Teachers Seniority Lists Guntur SGT Seniority List Guntur SA Seniority List Download. The Teachers Seniority Lists of Guntur District have been prepared and placed in Guntur District DEO Website. Download the Seniority Lists from the below files.
Teachers Promotion - Verification lists from 29-09-2022 and 30-09-2022
Verification on 29-9-2022
ZP 
SA (PS)
SA (PD)
SA (Maths, PS, BS, SS ) Urdu Medium.

Verification on 30-09-2022 .
ZP -- SA (Eng)

TEACHERS Promotions SENIORITY LISTS tentative ✔ 14-9-2022.

TEACHER SENIORITY LISTS 23-7-2021

JVK-3 Replacement of Under Quality Bags by Suppliers - HMs Confirm in JVK APP Instructions Memo.No. SS-16/43/2022

Samagra Shiksha, AP - Jagananna Vidya Kanuka 2022-23 - Replacement of under quality bags and damaged bags which were supplied for the year 2022-23 - Instructions issued - Regarding.
Memo.No. SS-16/43/2022-CMO SEC-SSA, Dt:- 27.09.2022 JVK-3 Replacement of Under Quality Bags by Suppliers - HMs Confirm in JVK APP Instructions Memo.No. SS-16/43/2022 Jagananna Vidya Kanuka 2022 Damaged Bags Replacement - Entering details in JVK APP Last Date 7th Oct

JVK-3 Replacement of Under Quality Bags by Suppliers - Instructions Memo.No. SS-16/43/2022

Sub:- Samagra Shiksha, AP - Jagananna Vidya Kanuka 2022-23 - Replacement of under quality bags and damaged bags which were supplied for the year 2022-23 - Instructions issued - Regarding.

Ref:- 
  • 1 E mail of this office Dated 19-5-2022 with instructions to the suppliers XO Foot ware, Kores India and Vinishma Technologies
  • 2 Letter of this office Re. No.SS-16/50/2021-CMO SEC-SSA Dated 3- 6-22
  • 3 E mail of this office Dated 16-6-2022 with instructions to the suppliers XO Foot ware, Kores India and Vinishma Technologies
  • 4 E mail of this office Dated: 20-6-2022 Instructions were issued to APC to return the under quality bags to suppliers to replace with new bags to the students.
  • 5 This office Memo.No.16021/50/CMO SEC/SSA, Dt:16.09.2022
  • 6 Adverse news published in the newspapers during the month of July, August and September 2022.
  • 7 Review Meeting conducted with all Districts CMOs on 17-9-22
All the Additional Project Coordinators of Samagra Shiksha in the state are informed that instructions were issued in the reference 1st cited dated 19- 5-22 addressed to the suppliers XO Foot ware, Kores India and Vinishma Technologies to hold the supplies of Bags as certain deviations are observed in the testing reports duly certified that the samples are not matched with the tender specification.

In the reference 2 cited the suppliers are permitted to start the supplies as per the revised samples duly following certain precautions as mentioned.

In the reference 3 the suppliers are directed to collect back the under quality bags already supplied up to May 2022 and the same should be replaced with new bags as per the specifications.

In the reference 4 cited the Additional Project Coordinator of all Districts are instructed to return the under quality bags to suppliers concerned to replace with new bags to the students.

In the reference 5 cited the All the APCs are again requested to ensure whether the under quality bags which were supplied previously to the students or replaced with new bags or not and also requested to furnish the details of the poor quality bags identified, returned and replaced, and details of damaged bags to be returned, but no information is received till now. In the review meeting dated the CMOs of Visakhapatnam, East Godavari and Prakasam have informed that the under quality bags supplied up to May 22 in their districts were not replaced by the suppliers.

It is further informed that several adverse news items are published in several newspapers continuously on the issues of quality and size of the bag.

In this regard, it is informed that to identify the damaged bags in the district with the following defects (the relevant images are annexed)
  • 1. Torn bags
  • 2. Zip failure
  • 3. Damaged bags i.e., peeling of the material
  • 4. Shoulder strap joint failure
It is further informed that a module is designed in the JVK app for replacement of bags to be filled by the HM concerned in the HM login which is also visible to concerned MEOs and APCs in their login for confirmation and also visible in the supplier login for replacement.
Therefore the Additional Project Coordinators of Samagra Shiksha in the state are requested to issue necessary instructions to the concerned MEOs and School Head Masters to complete the above process by 07.10.2022 without fail and collect the bags and place in the district point for replacement of the same by the suppliers.

The suppliers are directed to replace the under quality bags and damaged bags with new bags as per the specifications immediately and submit the compliance report of replacement of bags district wise Mandal wise as per the tender conditions and the details of the damaged bags information is also visible in the concerned firm login.

This has got the approval of the State Project Director, Samagra Shiksha, Andhra Pradesh
Download the Proceedings Copy

Seniority List APPEAL Proforma PDF Promotion Lists Objection / Appeal Form Download

Seniority List APPEAL Proforma PDF Promotion Lists Objection / Appeal Form Download. Teachers promotion seniority list appeal format, Format for inclusion of name in Promotion seniority list 2022 can be downloaded in PDF and Work format. Fill the proforma and get it attested by MEO/ Gz HM and submit it at DEO Office for adding the Missing name in promotion list. Appeal format for Teachers promotions

Seniority List APPEAL Proforma PDF Promotion Lists Objection / Appeal Form Download

Promotion seniority lists are releasing by the District Educational Offices. Teachers whose names are missing in the Promotion seniority list should inform to DEO Office for adding their names. Missing teachers data can be added by submitting the appeal proforma through proper channel. By submitting the Teachers Promotion Seniority List the following actions can be done:
  1. Request to add the missing names in the Promotion seniority list
  2. Request to verify the seniority list seniority position and alter the seniority position
  3. Raising objection of any improper names added in the data.

How to Submit the Promotion List appeal proforma

To submit the grievance on the promotion seniority list first download the APPEAL format in PDF or Work format. Download Link is given below.
  • Fill all the Columns in the APPEAL FORMAT
  • Attach all the evidences (Certificates, SR Xerox etc)
  • Verify all the columns once with respect to Certificates and SR
  • Sign the format and get it signed by the DDO (MEO or Gz HM)
  • Submit the Objection/ Appeal format in DEO Office concerned section. 
  • After verification the objection/ appeal will be considered.

Telugu Top Educational Employees News 28th Sep

ప్రభుత్వ పాఠశాలలు భేష్

విద్యార్థులు ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవాలి
నాడు-నేడు పనులపై ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రతినిధుల ప్రశంస
కృష్ణా జిల్లా కంకిపాడు, పెనమలూరుపాఠశాలల పరిశీలన

పెనమలూరు/కంకిపాడు: మనబడి నాడు - నేడుతో ప్రభుత్వ పాఠశాలల రూపురేఖలు పూర్తిగా మారా యని, మౌలిక వసతులు భేషుగ్గా ఉన్నాయని ప్రపం చ బ్యాంకు ప్రతినిధి బృందం కితాబిచ్చింది. కృష్ణా జిల్లా కంకిపాడులోని మండల పరిషత్ ఆదర్శ పాఠ శాల, జెడ్పీ పాఠశాల, పెనమలూరు జిల్లా పరిషత్ పాఠశాలలను ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రతినిధి బృందం మంగళవారం పరిశీలించింది. సపోర్టింగ్ ఆంధ్రాస్ లెర్నింగ్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ ప్రాజెక్టు (ఎస్ఏఎల్) ద్వారా విద్యార్థులకు నాణ్యమైన విద్య అందిం చడానికి ఈ బృందం వచ్చింది. ఆయా పాఠశాలల్లో భవన నిర్మాణాలు, కల్పించిన మౌలిక వసతులను పరిశీలించి, నిర్మాణ పనుల నాణ్యతను తనిఖీ చే సింది. పారిశుధ్య నిర్వహణకు వినియోగిస్తున్న సామగ్రిని పరిశీలించింది. తరగతి గదుల్లో విద్యార్థు లకు అర్థమయ్యే రీతిలో సాగిస్తున్న బోధన తీరును ప్రపంచ బ్యాంక్ ప్రతినిధులు ప్రశంసించారు. నాణ్యత, మౌలిక వసతులతో పాఠశాలల రూపురే ఖలు మారడంతో విద్యా ప్రమాణాల స్థాయి పెరిగిందని అభిప్రాయం వ్యక్తం చేశారు. నాడు-నే ద్వారా తొలి దశ, రెండో దశల్లో చేపట్టిన అభి వృద్ధి పనులు, కేటాయించిన నిధులు, మౌలిక వస తుల కల్పన చర్యలను నాడు-నేడు ప్రత్యేక అధికారి మురళి ప్రపంచ బ్యాంకు బృందానికి వివరించారు.

♦️విద్యార్థులు ప్రపంచ స్థాయికి ఎదగాలి..
ఈ సందర్భంగా ప్రపంచ బ్యాంక్ ఎడ్యుకేషన్ స్పెషలిస్ట్ టాస్క్ టీమ్ లీడర్ కార్తీక్ పెంతల్ మాట్లాడుతూ.. నాడు-నేడు పథకం ద్వారా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం విద్యార్థులకు అనేక సదుపాయాలు కల్పించిందన్నారు. విద్యార్థులు ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకుని ప్రపంచ స్థాయికి ఎదగాలని సూచించారు. దేశంలో ఎక్కడా లేని విధంగా ఏపీలో ప్రభుత్వ పాఠశాలల పనితీరు. వసతులు బాగున్నాయని ప్రశంసించారు. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ సలహాదారు ఆకునూరు మురళి మాట్లాడుతూ.. ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో చదువుతున్న విద్యార్థులు అన్ని రంగాల్లో రాణించడానికి ప్రభుత్వం కృషి చేస్తోందన్నారు. ఈ కార్యక్రమంలో ప్రపంచ బ్యాంకు ప్రతినిధులు అతుర్పానే, ట్రెసివిలి కొష్కి ఆదిత్య శర్మ, స్వాతి గమేలియల్, సురభి, దీప బాలకృష్ణన్, కాంచన్ రాజీవ్సంగ్, తనూష్ మాధుర్, కృష్ణా డీఈవో తాహేరా సుల్తానా, పలువురు కన్సల్టెంట్లు పాల్గొన్నారు.

ఆడపిల్లలకు జీవన నైపుణ్యాలు నేర్పించాలి -బాలికా విద్యాభివృద్ధికి 'ప్రాజెక్ట్ కస్తూరి' ప్రారంభం

పాఠశాల విద్యాశాఖ కమిషనర్ ఎస్. సురేష్ కుమార్

 ప్రతి అమ్మాయి చదువుకునేలా అందరూ బాధ్యత వహించా లని, ఆడపిల్లలు అన్ని రంగాల్లో రాణించేలా తర్ఫీదు ఇవ్వాలని పాఠశాల విద్యాశాఖ కమిషనర్, సమగ్ర శిక్షా రాష్ట్ర పథక సంచాలకులు ఎస్.సురేష్ కు మార్ అన్నారు. సమగ్ర శిక్షా, రూమ్ టూ రీడ్ సంయుక్త ఆధ్వర్యంలో బాలికా విద్యాభివృద్ధి కోసం 'ప్రాజెక్ట్ కస్తూరి' కార్యక్రమాన్ని మంగళవారం విజయ వాడలోని ఓ హోటల్లో ప్రారంభించారు. ఈ సందర్భంగా ఆయన ప్రసంగిస్తూ చదువు జీవితానికి ఒక వారధి అని, ప్రతి విద్యార్థికి చదివే నైపుణ్యం, సృజనా త్మకత, జీవన నైపుణ్యాలు పెంపొందించడానికి కృషి చేయాలని చెప్పారు. 'ప్రాజెక్ట్ కస్తూరి' కార్యక్రమాన్ని తొలుత కడప జిల్లాలోని చాపాడు, దువ్వూరు, ఖాజీపేట, మైదుకూరు, వల్లూరు, పెండ్లిమర్రి కేజీబీవీల్లో 6, 7, 8 తరగతుల విద్యార్థినులకు ప్రయోగాత్మకంగా అమలు చేస్తామని తెలిపారు. ఇందులో భాగంగా ఆత్మవిశ్వాసం పెంపొందించడం, భావోద్వేగాలను నియంత్రించ డం, స్వీయనియంత్రణ పాటించడం, విమర్శనాత్మక ఆలోచనా ధోరణి, సొంతగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, పట్టుదలగా పని చేయడం, సమస్యలను సృజనాత్మకంగా పరిష్కరించడం, సంబంధ బాంధవ్యాలను ఏర్పరుచుకో వడం తదితర జీవన నైపుణ్యాలపై శిక్షణ ఇస్తామని వివరించారు. రాబోయే రెండు, మూడేళ్లలో రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఈ కార్యక్రమాన్ని అమలు చేస్తామని చెప్పారు. అనంతరం ఉపాధ్యాయ, విద్యార్థి కరదీపికలను ఆవిష్కరించారు.

పాలిటెక్నిక్ కళాశాలల్లో పరిశ్రమల అనుసంధానంతో కోర్సులు

అమరావతి: ప్రభుత్వ పాలిటెక్నిక్ కళాశాలల్లో వచ్చే విద్యా సంవత్సరం నుంచి రెండు కొత్త కోర్సులను ప్రారంభించనున్నారు. పరి శ్రమల అనుసంధానంతో కోర్సులను డిజైన్ చేశారు. రిఫ్రిజిరేషన్, ఎయిర్ కండిషనింగ్, ఫుట్వేర్ టెక్నాలజీ కోర్సులను ప్రవేశపెట్టను న్నారు. శ్రీసిటీలోని పరిశ్రమల భాగస్వామ్యంతో సిలబస్ ను రూపొంది స్తున్నారు. విద్యార్థులు కోర్సు పూర్తి చేయగానే ఆయా కంపెనీలే ఉద్యో గాల్లోకి తీసుకునేలా ప్రణాళిక రూపొందించారు. పరిశ్రమలతో సాంకేతిక విద్యాశాఖ కమిషనర్ నాగరాణి త్వరలో ఒప్పందం కుదుర్చుకోనున్నారు. ఇప్పటికే కమిషనర్ పరిశ్రమలను సందర్శించి, ఉద్యోగ అవకాశాలను పరిశీలించారు. శ్రీసిటీలోని డైకిన్ కంపెనీకి రిఫ్రిజిరేషన్, ఎయిర్ కండి షనింగ్లో ఏటా 300 నుంచి 500 మంది వరకు అవసరమవుతున్నారు. ప్రభుత్వ పాలిటెక్నిక్లలో ఈ కోర్సు పూర్తిచేసినవారిని నేరుగా ఉద్యోగం లోకి తీసుకుంటారు. మరో కంపెనీ అపాచీ టాడాకు వచ్చే ఏడాది 2 వేల మంది వరకు ఫుట్వేర్ టెక్నాలజీ కోర్సు చదివినవారు అవసరం కాను న్నారు. ఈ కంపెనీ పులివెందుల, వెంకటగిరిలోనూ ప్లాంట్లను ప్రారం భిస్తే ఉద్యోగ అవసరాలు మరింత పెరుగుతాయి.

డిగ్రీ వెబ్ ఐచ్ఛికాలు  అక్టోబరు 5 వరకు

అమరావతి: డిగ్రీ ఆన్లైన్ కౌన్సెలింగ్లో వెబ్ ఐచ్ఛికాల నమోదుకు అక్టోబరు ఐదో తేదీ వరకు అవకాశం కల్పించారు. వెబ్ ఐచ్చికాల అనంతరం 9న సీట్లు కేటాయిస్తారు. సీట్లు పొందిన అభ్యర్థులకు 10 నుంచి తరగతులు ప్రారంభమవుతాయి

డీఈడీ మూడో సెమిస్టర్ పరీక్షలు అక్టోబరు 26 నుంచి

అమరావతి: డీఈడీ 2020-22 రెగ్యులర్ విద్యార్థులకు మూడో సెమిస్టర్, 2019-21లో ఫెయిలైన వారికి అక్టోబరు 26 నుంచి నవంబరు 1 వరకు పరీక్షలు నిర్వహించను న్నట్లు ప్రభుత్వ పరీక్షల విభాగం సంచాలకుడు దేవానం దరెడ్డి తెలిపారు. ఉదయం 9.30 నుంచి 11.30 వరకు పరీక్షలు నిర్వహిస్తున్నామని వెల్లడించారు.

ధరల సూచికకు అనుగుణంగా కనీస వేతనాలకు సవరణ

అమరావతి: రాష్ట్రంలో అక్టోబరు నుంచి కనీస వేతనాల అమలుకు ప్రభుత్వం గెజిట్ నోటిఫికే షన్ జారీచేసింది. వినియోగదారుల ధరల సూచి ఆధా రంగా సవరించిన వేతన రేట్లను విడుదల చేసింది. పరిశ్రమల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు, వ్యవసాయ కార్మికు లకు వీటిని అమలుచేయాలని ఆదేశించింది. గత జూన్ వరకు ఉన్న ధరల ఆధారంగా అక్టోబరు కనీస వేతనా లను సవరించింది.

సెలవుల్లో తరగతులు నిర్వహించే విద్యాసంస్థలపై చర్యలకు ఫిర్యాదు

అమరావతి: దసరా సెలవుల్లో తరగతులు నిర్వహిస్తున్న విద్యా సంస్థలపై చర్యలు తీసుకోవాలని డైరెక్టర్ పార్వతికి ప్రైవేటు టీచర్లు, లెక్చ రర్ల సంఘం అధ్యక్షుడు అంబేడ్కర్ ఫిర్యాదు చేశారు. నిబంధనలకు విరుద్ధంగా తరగతులు నిర్వహిస్తూ ప్రైవేటు ఉపాధ్యాయులను ఇబ్బందులకు గురి చేస్తున్నారని పేర్కొన్నారు.

దివ్యాంగ విద్యార్థుల కోసం ప్రత్యేక టీచర్లు తప్పనిసరి

♦️విద్యాహక్కు చట్టానికి కేంద్రం సవరణ

దిల్లీ: ఇకపై ప్రతి పాఠశాలలో దివ్యాంగ విద్యార్థుల కోసం ఒక ప్రత్యేక టీచర్ ఉండాలని కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్దేశించింది. ఈ మేరకు విద్యా హక్కు చట్టం-2009కి సవరణలు చేస్తూ మంగళవారం నోటిఫికేషన్ జారీచే సింది. 1 నుంచి 5వ తరగతి వరకు ప్రతి 10 మంది దివ్యాంగుల కోసం, 6 నుంచి 8వ తరగతికి అయితే ప్రతి 15 మంది కోసం ఒక ప్రత్యేక టీచర్ ఉండాలని స్పష్టంచేసింది. ఒకవేళ ఈ సంఖ్య ప్రకారం ప్రత్యేక టీచర్లు దొర క్కపోయినప్పుడు, ఏకోపాధ్యాయులతో పాఠశాలలు నడుస్తున్నప్పుడు కొన్ని పాఠశాలల్ని క్లస్టర్ గా గుర్తించి అందులో ఉన్న దివ్యాంగుల పిల్లల నిష్పత్తికి సరిపోయేలా ప్రత్యేక ఉపధ్యాయుల్ని నియమించాలని స్పష్టంచేసింది. అయితే ఈ క్లస్టర్లో స్కూళ్ల సంఖ్య 4కి మించకూడదని, అలాగే వాటి మధ్య దూరం 5 కిలోమీటర్లు దాటకూడదని షరతు విధించింది.

లింక్డ్ఇన్ ప్రతినిధులతో  ఉన్నత విద్యామండలి చర్చలు

అమరావతి: అధ్యాపకుల సామర్థ్యాలను పెంచేందుకు, కంటెంట్ తయారీ, ఉద్యోగాలకు విద్యార్థులను సంసిద్ధులను చేయడం, కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం లాంటి వాటిల్లో లింక్డ్ ఇన్ సహకారం కోరుతు న్నామని ఉన్నత విద్యామండలి చైర్మన్ హేమచంద్రారెడ్డి తెలిపారు. లింక్డ్ఇన్ ఇండియా హెడ్ సాబా కరీమ్, సీనియర్ డైరెక్టర్ రుచి ఆనంద్, కస్టమర్ మేనేజర్ ఇషా గుప్తాలతో ఉన్నత విద్యామండలిలో మంగళవారం ఆయన సమావేశమయ్యారు. భవిష్యత్తులో లింక్డ్ఇన్ సహాయంపై చర్చించారు. ఉన్నతవిద్యలో ఏపీ ప్రభుత్వం తీసుకుం టున్న చర్యలు, అమలుచేస్తున్న విధానాలను హేమచంద్రారెడ్డి వివరిం చారు. అక్టోబరు నుంచి 3.5 లక్షల మంది విద్యార్థులకు ఇంటర్న్షిప్ ప్రారంభించనున్నామని, అభ్యసన నిర్వహణ విధానం(ఎల్ఎంఎస్)లో తిలక్షల మంది విద్యార్థులు నమోదయ్యారని ఆయన వెల్లడించారు.

ట్రిపుల్‌ ఐటీ కౌన్సెలింగ్‌  ప్రారంభం

సెప్టెంబరు 27: ట్రిపుల్‌ ఐటీలో ప్రవేశానికి సంబంధించి ఆర్జీయూకేటీ అడ్మిషన్‌ కౌన్సెలింగ్‌లో భాగంగా సర్టిఫికెట్‌ వెరిఫికేషన్‌ మంగళ వారం ప్రారంభమైంది. 27 నుంచి 30 వరకు స్పెషల్‌ కేటగిరీలో సర్టిఫికెట్‌ వెరిఫికేషన్‌ జరుగుతుంది. ఆచార్య జీవీఆర్‌ శ్రీనివాసరావు, నిర్దేశకులు ఆర్జీయూకేటీ నూజివీడు క్యాంపస్‌లో సర్టిఫికెట్‌ వెరిఫికేషన్‌ ప్రక్రియను పరిశీలించారు. మొదటిరోజు స్పోర్ట్స్‌ కేటగిరీలో 256 మంది, క్యాప్‌ కేటగిరిలో 170 మంది హాజరయ్యారు. విద్యార్థులు వారికి కేటాయిం చిన తేదీల్లో సర్టిఫికెట్‌ వెరిఫికేషన్‌కు హాజరు కాలేని పక్షంలో కింద పేర్కొన్న ఇతర తేదీల్లో కేడర్‌ వారీగా హాజరుకావచ్చు. ఈనెల 28,29,30 తేదీల్లో స్పోర్ట్స్‌ కేటగిరీ , ఎన్‌సీసీ కేటగిరీకి సంబంధించిన వారు, 28న క్యాప్‌ కేటగిరీ, పీహెచ్‌సీ (దివ్యాంగుల కోటా) సంబంధించిన వారు, 29న బీఎస్‌జీ కేటగిరీకి సంబంధించిన వారు హాజరుకావచ్చునని ఆర్జీయూకేటీ అడ్మిషన్స్‌ కన్వీనర్‌ ప్రొఫెసర్‌ గోపాలరాజు తెలిపారు.

వాయిదాల ‘ట్యాబ్‌’లు!

♦️సెప్టెంబరులో ఇస్తామని గతంలో ప్రకటన
♦️నవంబరులో ఖాయమన్న మంత్రి బొత్స
♦️ఇప్పుడు డిసెంబరులో ఇచ్చే యోచన!
♦️విద్యార్థుల ఆశలపై సర్కారు నీళ్లు
♦️‘బైజూస్‌’ కంటెంట్‌పైనా సందేహాలు
♦️బేసిక్‌ మాత్రమే ఇచ్చే యోచనలో సంస్థ
♦️మిగిలిన సబ్జెక్టుకు ధర చెల్లించక తప్పదా?
♦️ఇలాగైతే.. భారమేనంటున్న తల్లిదండ్రులు



ఆంధ్రజ్యోతి: విద్యార్థులకు అందించాలని భావించిన ట్యాబ్‌లు వారి చేతికి ఎప్పుడు అందుతాయో అర్థంకాని పరిస్థితి నెలకొంది. పదే పదే ట్యాబ్‌ల పంపిణీ అంశం వాయిదా పడుతోంది. అదేవిధంగా ల్యాప్‌ట్యా్‌పలు ఇస్తామని మాటమార్చి ట్యాబ్‌లకు వచ్చిన ప్రభుత్వం చివరికి వాటి పంపిణీపై స్పష్టత ఇవ్వలేకపోతోంది. సెప్టెంబరు నెలాఖరులో కొందరికి, అక్టోబరు నెలాఖరులో కొందరికి ఇస్తామని గతంలో ప్రకటించింది. అయితే.. దీనిపై ఇటీవల శాసన మండలిలో మాట్లాడిన మంత్రి బొత్స సత్యనారాయణ.. బాలల దినోత్సవం(నవంబరు 14) రోజున పంపిణీ చేస్తామని వెల్లడించారు. దీంతో రాష్ట్ర వ్యాప్తంగా అర్హులైన విద్యార్థులు ఆశలు పెట్టుకున్నారు. కానీ, సర్కారు మాత్రం ఈ వాయిదాలను పెంచుకుంటూనే పోతోంది. తాజాగా ఇప్పుడు ట్యాబుల పంపిణీని డిసెంబరుకు వాయిదా వేసినట్లు తెలిసింది. ట్యాబ్‌లు సరఫరా చేసే సంస్థ సకాలంలో అందించలేకపోవడం, వాటిలో కంటెంట్‌ నింపడంలో సాంకేతిక సమస్యలు కారణమని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఇలా పదే పదే వాయిదాలు పడటంతో ట్యాబ్‌లపై విద్యార్థుల్లో అసహనం వ్యక్తమౌతోంది. విద్యా సంవత్సరం చివరి నాటికి వీటిని ఇవ్వడం వల్ల ప్రయోజనం ఏంటని విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులు ప్రశ్నిస్తున్నారు. కాగా, ఎనిమిదో తరగతి విద్యార్థులతో పాటు ఆ తరగతికి బోధించే ఉపాధ్యాయులకు కూడా ట్యాబ్‌లు ఇవ్వనున్నట్లు ప్రభుత్వం తెలిపింది. మొత్తం 5,18,740 మందికి ట్యాబ్‌లు ఇవ్వాల్సి ఉంది. ఒక్కో ట్యాబ్‌ను రూ.12,800 చొప్పున కొనుగోలు చేస్తున్నారు. మొత్తం రూ.664 కోట్లు దీనికి ప్రభుత్వం వెచ్చించింది. ఆ ట్యాబ్‌ల్లో బైజూస్‌ సంస్థ కంటెంట్‌ను నిక్షిప్తం చేసి ఇస్తుంది. ఆ కంటెంట్‌ ఆధారంగా ఉపాధ్యాయులు పాఠాలు చెప్పాలని ప్రభుత్వం ఇప్పటికే సూచించింది.

♦️బైజూస్‌ లబ్ధి కోసమేనా?!
ఈ ట్యాబ్‌ల కొనుగోలు వెనుక బైజూస్‌ సంస్థ కీలక పాత్ర పోషిస్తోందని తెలుస్తోంది. భారీ నష్టాల్లో కూరుకుపోయిన ఆ సంస్థ పరపతిని పెంచుకునేందుకు ఏకంగా ప్రభుత్వం ద్వారా వారి ఉత్పత్తులకు ప్రచారం చేసుకునే ప్రణాళికను ఏపీలో అమలుచేస్తోందనే వాదన ఉంది. కరోనా లాక్‌డౌన్‌ సమయంలో ఈ సంస్థ డిజిటల్‌ పాఠాలకు డిమాండ్‌ ఉన్నా.. విద్యా సంస్థలు తెరుచుకున్న తర్వాత ఆ సంస్థ కంటెంట్‌కు డిమాండ్‌ పడిపోయింది. ఈ సమయంలో ఆ సంస్థకు ప్రభుత్వమే బ్రాండ్‌ అంబాసిడర్‌ తరహాలో ప్రచారం చేసిందని విమర్శలు వచ్చాయి. కాగా, వారి కంటెంట్‌ను పూర్తి ఉచితంగా ఇస్తామని చెప్పిన బైజూస్‌ ఎంతకాలం ఇస్తుందో తెలపలేదు. పైగా వాటిలోనూ బేసిక్‌ కంటెంట్‌ మాత్రమే ప్రభుత్వ విద్యార్థులకు ఇస్తారని తెలుస్తోంది.

బేసిక్‌ కంటెంట్‌ దాటి లోతైన సబ్జెక్టు కావాలనుకుంటే అటు ప్రభుత్వం ద్వారాగానీ లేదా విద్యార్థులుగానీ అదనపు నగదు చెల్లించక తప్పదనే వాదన వినిపిస్తోంది. ఇదే నిజమైతే తమపై భారం పడడం ఖాయమని తల్లిదండ్రులు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

♦️ల్యాప్‌ట్యాప్‌ నుంచి ట్యాబ్‌కు

పాఠశాల విద్యా వ్యవస్థను గందరగోళం చేసిన వైసీపీ ప్రభుత్వం ల్యాప్‌ట్యా్‌పల విషయంలోనూ మాట తప్పింది. స్వయంగా ముఖ్యమంత్రి జగన్‌ చేసిన ప్రకటననే అమలుచేయలేక వెనకడుగు వేసింది. ‘అమ్మఒడి’ నగదు వద్దనుకున్న విద్యార్థులకు ల్యాప్‌ట్యా్‌పలు ఇస్తామని గతంలో సీఎం జగన్‌ ఆర్భాటంగా ప్రకటించారు. 2022-23 విద్యా సంవత్సరం నుంచే ఇది అమల్లోకి వస్తుందన్నారు. ఈ క్రమంలో అమ్మఒడికి బదులుగా ల్యాప్‌ట్యాప్‌ కోరుకునే విద్యార్థుల నుంచి ఆప్షన్లు సైతం తీసుకున్నారు. దీంతో ఏకంగా 7 లక్షల మందికిపైగా విద్యార్థులు ల్యాప్‌ట్యా్‌పలకు ఆప్షన్‌ ఇచ్చారు. తీరా విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభమయ్యేనాటికి ల్యాప్‌ట్యా్‌పలు భారీ ఖర్చుతో కూడుకున్నదని.. దానిస్థానంలో ట్యాబులు ఇస్తామని సీఎం జగనే స్వయంగా ప్రకటించారు. పైగా ల్యాప్‌ట్యా్‌పలు, సెల్‌ఫోన్ల పోటీతో ట్యాబ్‌ల అమ్మకాలు తగ్గిపోయిన నేపథ్యంలో రాష్ట్ర ప్రభుత్వం వాటిని కొనుగోలు చేయాలని నిర్ణయించింది.

EWS కోటా పై సుప్రీం లో తీర్పు రిజర్వ్ 

ఆర్ధికంగా వెనకబడిన వర్గాల వారికి విద్య ఉద్యోగాల్లో 10% రిసర్వేషన్ పై వాదనలు ముగింపు. తీర్పు రిజర్వ్ 

ఐఐటీ విద్యార్ధుల పై ఫీజుల భారం 

ఆందోళన చేస్తున్న విద్యార్దులు - వివరణాత్మక కధనం 


DEO NTR Recruitment 2022 MDM Data Entry, Data Analyst, Program Coordinator APPLICATION Form Download

DEO NTR District Data Entry, Data Analyst, Program Coordinator Recruitment 2022 APPLICATION Form Download  
ఆర్.సి.నెం.SPL/C3/2022 తేది. 24.09.2022
జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి కార్యాలయం ఎన్టీఆర్
జిల్లా, విజయవాడ

పత్రికా ప్రకటన జిల్లా విధ్యాశాఖాధికారి వారి కార్యాలయం, ఎన్టీఆర్ జిల్లా, విజయవాడ నందలి మధ్యాహ్న భోజన పధకము విభాగమునకు మంజూరు కాబడిన ప్రోగ్రాం కోఆర్డినేటర్, డేటా అనలిస్ట్ మరియు డేటా ఎంట్రీ ఆపరేటర్ పోస్ట్ లకు ఆసక్తి కల్గిన అభ్యర్థుల నుంచి దరఖాస్తులు కోరడమైనది. దరఖాస్తు, అర్హతలు మరియు ఇతర వివరములతో అప్లికేషన్ నమూనా www.deontr.co.in వెబ్ సైట్ నందు ఉంచబడినవి. దరఖాస్తులను జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి వారి కార్యాలయం, ఎన్టీఆర్ జిల్లా, విజయవాడ నందు వ్యక్తిగతంగా తేది.30.09.2022 సాయంత్రం 05.00 గం.,లోపు మాత్రమే స్వీకరించబడును తదుపరి సమర్పించిన దరఖాస్తులు అనుమతించబడవు అని శ్రీమతి సి.వి.రేణుక, జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి, ఎన్టీఆర్ జిల్లా, విజయవాడ వారు తెలియచేయడమైనది.

DEO NTR District Data Entry, Data Analyst, Program Coordinator Recruitment 2022 APPLICATION Form Download


Guidelines for Selection of MDM Section Out Sourcing Posts in DEO Offices in Districts

ESE02-27021/53/2022 -MDM &SS School Education - Midday Meals & School Sanitation -Project Monitoring Unit at District Level - Filling up of posts Instructions- Issued -Reg.

Govt. Memo NO. ESEO1-SEDNOCSE/879/Prog-1/2021, Dated. 02-03-2022.

The District Educational Officers of the erstwhile (13) Districts are informed that, the Government in the reference cited, issued orders for creation of Project Monitoring Unit in MDM for better monitoring of the MDM programme as permitted by the Government of India

MDM Section in DEO Offices - Details of Posts


S.No.

Name of the Post

No. of Post Honorarium/
Remuneration
Mode of Appointment
1 Program Coordinators 1 Rs.25,000/- On Contract basis
4 Data Analyst 1 Rs.25,000/- On Contract Basis
3 Data Entry Operator 1 Rs.15,000/ On Outsourcing Basis

Honororium for the MDM Section Contractual Posts

The creation of Project Monitoring Unit (PMU) for MDM is under MME component to engage the personnel hired/outsourcing basis, duly meeting the expenditure of honorarium from MME component with 100% Central share.

Qualifications Required for MDM Section Out Sourcing Posts in DEO Offices in Districts

The following are the requirements for the posts at District Level MDM PMU:

Qualifications Required for MDM Outsourcing Posts

Name of the Post Educational Qualification Required
Programme Co-Ordinator Graduate / Post Graduate with adequate experience / knowledge in School Education administration / Rules.
Good command over English and Telugu language with communication skills, and computer knowledge
Preferably persons retired from School Education in the cadre of Assistant Director/ Head Masters / Superintendents, with good track record.
Data Analyst Gradate / Post Graduate from a Recognized University in Computer Science, Experience in examining Exploratory data Analysis (EDA) /Confirmatory data Analysis (CDA), examining data, qualitative data analysis / quantitative data analysis , data mining/ predictive analysis and machine learning etc.,
Data Entry Operator Bachelors degree from a Recognized University in Computer Science with computer skills in MS Office/ Typing skills both in English and Telugu.

Committee :For selection of personnel at District Level

A Committee is constituted with
i. District Educational Officer : Chairman
ii. Assistant Director (Schemes) of the district : Member (Convener)
iii. Deputy Educational Officer ( Head Quarters) : Member

  • a. Applications may be called for the posts of District Co-Ordinator  and for the post of Data Analyst and Data Entry Operator the eligible list may be obtained from the Common Pool in the District / Local Employment Officer
  • b. For all the posts Personality evaluation, credentials , qualifications may be examined and aptitude test etc maybe conducted, and for the posts viz., Data Analyst and Data entry Operator , a Computer based Test may be conducted apart from the above criteria .
Initially, the scheme is sanctioned to 13 erstwhile Districts, and the PMU will be constituted in newly created districts later , after the same is approved in PAB