ALL DISTRICTS APDSC 2012 FINAL SELECTION LISTS
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 MERIT LIST -->>CLICK HERE
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 MERIT LIST -->>CLICK HERE
ALL DISTRICTS DSC 2012 VACANCIES LIST
AP DSC 2012 TEACHERS SALARIES PAY SCALES
Teachers who are going to be appointed by the DSC 2012 Notification are extremely lucky as they are going to be appointed directly in the Revised Pay Scales 2010. There will be NO stipend period for them. The following is the
Master Pay Scale for the AP State Govt Employees.
6700-200-7300-220-7960-240-8680-260-9460-280-10300-300-11200-330-12190-360-13270-390-14440-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-32350-850-34900-900-37600-970-40510-1040-43630-1110-46960-1200-51760-1300-55660(80)
Secondary Grade Teachers - Language Pandits and PETs Pay Scale
10900-300-11200-330-12190-360-13270-390-14440-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-31550
School Assistants PDs Pay Scale
14860-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-32350-850-34900-900-37600-970-39540
SGT/LP/PETs Salary
Pay: 10900
DA: 5225
HRA*:1308 (HRA depends on the place you are working in, minimum 12% HRA is calculated here)
Total: Rs. 17,433
School Assistant/PD Salary
Pay: 14860
DA: 7123
HRA*:1783 (HRA depends on the place you are working in, minimum 12% HRA is calculated here)
Total: Rs. 23,766
Master Pay Scale for the AP State Govt Employees.
6700-200-7300-220-7960-240-8680-260-9460-280-10300-300-11200-330-12190-360-13270-390-14440-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-32350-850-34900-900-37600-970-40510-1040-43630-1110-46960-1200-51760-1300-55660(80)
Secondary Grade Teachers - Language Pandits and PETs Pay Scale
10900-300-11200-330-12190-360-13270-390-14440-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-31550
School Assistants PDs Pay Scale
14860-420-15700-450-17050-490-18520-530-20110-570-21820-610-23650-650-25600-700-27700-750-29950-800-32350-850-34900-900-37600-970-39540
SGT/LP/PETs Salary
Pay: 10900
DA: 5225
HRA*:1308 (HRA depends on the place you are working in, minimum 12% HRA is calculated here)
Total: Rs. 17,433
School Assistant/PD Salary
Pay: 14860
DA: 7123
HRA*:1783 (HRA depends on the place you are working in, minimum 12% HRA is calculated here)
Total: Rs. 23,766
AP DSC 2012 REVISED PROVISIONAL SELECTION LISTS
AP DSC 2012 REVISED PROVISIONAL SELECTION LISTS DISTRICT WISE
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 PROVISIONAL SELECTION LIST -->>CLICK HERE
AP DSC LIST OF VACANCIES DISTRICT WISE CLICK HERE
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 PROVISIONAL SELECTION LIST -->>CLICK HERE
AP DSC LIST OF VACANCIES DISTRICT WISE CLICK HERE
ALL DISTRICTS DSC 2012 COMMUNITIY WISE VACANCIES
ALL DISTRICTS AP DSC 2012 MERIT LISTS
ALL DISTRICTS DSC 2012 MERIT LISTS
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 MERIT LIST -->>CLICK HERE
AP DSC LIST OF VACANCIES DISTRICT WISE CLICK HERE
VISAKHA DISTRICT DSC 2012 MERIT LIST -->>CLICK HERE
AP DSC LIST OF VACANCIES DISTRICT WISE CLICK HERE
- DSC-2012 Merit list: 26-11-2012
- DSC-2012 Provisional List Announcement: 01-12- 2012
- Certificates Verification: 03-12-2012 to 05-12-2012
- DSC 2012 Final Merit List: 15-12-2012
- Issuing Postwise Appointment Orders : 16-12-2012 & 17-12-2012
ALL DISTRICTS DSC 2012 CASTE WISE VACANCIES
HEAD MASTERS (HM) ACCOUNT TEST 2014 - HM Account Test for AP & Telangana
HEAD MASTERS AND HEAD MISTRESS ACCOUNT TEST DETAILS. HM Account Test 2014 Notification Released for Andhra Pradesh and Telangana. THIS TEST IS INTENDED FOR TEACHERS WORKING IN MUNICIPAL AND AIDED MANAGEMENT SCHOOLS. The Head Masters Account Test is also known as HM Account Test. The HM Account Test Notification, Application Form and Complete Information is Provided Below.
SSC 10th EXAMINATIONS - HMs PACKAGE
SSC EXAMINATIONS - 2012-13
THE COMPLETE PACKAGE USEFUL FOR HIGH SCHOOL HEAD MASTERS IN PREPARING NOMINAL ROLLS, PROCEEDINGS TO BE ISSUED, CHALLAN FORMS...
Rc.172/B1/2012 SSC EXAMINATIONS 2013 - INSTRUCTIONS AND MANUAL FOR CHIEFS, DO AND INVIGILATORS:
THE COMPLETE PACKAGE USEFUL FOR HIGH SCHOOL HEAD MASTERS IN PREPARING NOMINAL ROLLS, PROCEEDINGS TO BE ISSUED, CHALLAN FORMS...
| SSC EXAMINATIONS MARCH 2013 - HIGH SCHOOL HEADMASTERS USEFUL FORMS, SOFTWARES | |
| SSC EXAMINATIONS NOMINAL ROLLS AND COMPLETE FORMS SOFTWARE | CLICK-DOWNLOAD |
| SSC EXAM - INSTRUCTIONS TO HEAD MASTERS | CLICK-DOWNLOAD |
| SEE FEE DATES FOR 2012-13 | CLICK-DOWNLOAD |
| NOMINAL ROLL SUBMISSION ACQUITTANCE | CLICK-DOWNLOAD |
| AGE EXEMPTION PROCEEDINGS BY HEAD MASTER | CLICK-DOWNLOAD |
| PH PERMISSION PROCEEDINGS | CLICK-DOWNLOAD |
| NOMINAL ROLLS COVERING LETTER | CLICK-DOWNLOAD |
CONTINUOUS COMPREHENSIVE EVALUATION CCE
CONTINCOUS COMPREHENSIVE EVALUATION (CCE) Continuous and comprehensive evaluation is an education system newly introduced by Central Board of Secondary Education in India, for students of sixth to tenth grades. The main aim of CCE is to evaluate every aspect of the child during their presence at the school. This is believed to help reduce the pressure on the child during/before examinations as the student will have to sit for multiple tests throughout the year, of which no test or the syllabus covered will be repeated at the end of the year, whatsoever. The CCE method is claimed to bring enormous changes from the traditional chalk and talk method of teaching, provided it is implemented accurately. Andhra Pradesh Government has also introduced CCE from 2012.
CCE New Grading System - CCE Marks - Grades from 2021 - Formative - Summative Assessment Tools. CCE New Grading Table | CCE Marks - Grading Table from 2021 for AP TEACHERS. CCE Grading Table for Teachers New CCE Grades from 2021. New Grading Table for Formative Assessment and Summative Assessment is introduced from 2021. All Classes will have the same Grading Table. Simple CCE Grading table which most helpful to teachers in awarding grades to students. Let us See the CCE Smart Grading Table below.
CCE: నిరంతర సమగ్ర మూల్యాంకనం
నిరంతరం అంటే పిల్లల ప్రగతిని ఒక సంఘటనకో, సందర్భానికో ఎప్పుడో ఒక మూడు గంటల పరీక్షకు పరిమితం చేయకుండా ఎల్లప్పుడు పరిశీలించడం. అనగా నిరంతరం పాఠశాల లోపల, వెలుపల పిల్లల శారీరక మానసిక వికాసాలను తరచుగా క్రమపద్ధతిలో పరిశీలిస్తున్నామని తెలియకుండానే పరిశీలించాలి. అభ్యసన లోపాలు గుర్తించి సవరణాత్మక చర్యలు చేపట్టడం ద్వారా ఉపాధ్యాయులూ, విద్యార్థి ఇద్దరూ కూడా ఎప్పటికప్పుడు స్వీయమూల్యాంకనం చేసుకోగలగాలి.
నిరంతర సమగ్ర మూల్యాంకనంలో రెండు రకాల మూల్యాంకనాలు ఉన్నాయి అవి :
పిల్లల ప్రగతిని నిరంతరం పరిశీలిస్తూ అవసరమైన సందర్భాలలో పిల్లలకు సహకారిగా నిలిచేది. తరగతిగదిలో జరిగే చర్చలు, పిల్లల సమాధానాలు పాఠం మధ్యలో మరియు చివర ఉన్న ప్రశ్నలు. అభ్యాసాలు గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు పిల్లలు చర్చల్లో పాల్గొని ఇచ్చే సమాధానాలు, పిల్లలు రాసిన నోటు పుస్తకాలు, తరగతిపని, ఇంటిపని, ప్రాజెక్టు పనులు, జట్టు పనులు మొదలైన వాటి ఆధారంగా పిల్లలు ఏమి నేర్చుకున్నారో, ఎలా నేర్చుకున్నారనేది ఉపాధ్యాయుడు అంచనా వేయవచ్చు.
ఇందుకోసం మనం నాలుగు సాధనాలు వినియోగిస్తున్నాం.
CCE New Grading System - CCE Marks - Grades from 2021 - Formative - Summative Assessment Tools. CCE New Grading Table | CCE Marks - Grading Table from 2021 for AP TEACHERS. CCE Grading Table for Teachers New CCE Grades from 2021. New Grading Table for Formative Assessment and Summative Assessment is introduced from 2021. All Classes will have the same Grading Table. Simple CCE Grading table which most helpful to teachers in awarding grades to students. Let us See the CCE Smart Grading Table below.
CCE New Grading Table | CCE Marks - Grade Poinsts Table from 2021 for TEACHERS
CCE New Grading System - CCE Marks - Grades from 2021 - Formative - Summative Competencies.
CCE: నిరంతర సమగ్ర మూల్యాంకనం
నిరంతరం అంటే పిల్లల ప్రగతిని ఒక సంఘటనకో, సందర్భానికో ఎప్పుడో ఒక మూడు గంటల పరీక్షకు పరిమితం చేయకుండా ఎల్లప్పుడు పరిశీలించడం. అనగా నిరంతరం పాఠశాల లోపల, వెలుపల పిల్లల శారీరక మానసిక వికాసాలను తరచుగా క్రమపద్ధతిలో పరిశీలిస్తున్నామని తెలియకుండానే పరిశీలించాలి. అభ్యసన లోపాలు గుర్తించి సవరణాత్మక చర్యలు చేపట్టడం ద్వారా ఉపాధ్యాయులూ, విద్యార్థి ఇద్దరూ కూడా ఎప్పటికప్పుడు స్వీయమూల్యాంకనం చేసుకోగలగాలి.
నిరంతర సమగ్ర మూల్యాంకనంలో రెండు రకాల మూల్యాంకనాలు ఉన్నాయి అవి :
- 1. నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనం (Formative Assessment F.A)
- 2. సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనం. (Summative Assessment SA)
నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనం Formative Assessment
తరగతి గదిలో కల్పించిన అభ్యసనప్రక్రియలలో పిల్లలు పాల్గొంటున్నప్పుడు. వారు ఏ విధంగా నేర్చుకుంటున్నారో పరిశీలించి నమోదు చేయడం ద్వారా పిల్లల అభ్యసనాన్ని మెరుగుపరచడానికి కృషి చేయడాన్ని నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనం అంటారు. ఇది భయరహిత వాతావరణంలో, పిల్లలకు ఆసరాగా నిలిచి అభ్యసనాన్ని వేగవంతం చేసుకోవడానికి ఉపకరించేది.పిల్లల ప్రగతిని నిరంతరం పరిశీలిస్తూ అవసరమైన సందర్భాలలో పిల్లలకు సహకారిగా నిలిచేది. తరగతిగదిలో జరిగే చర్చలు, పిల్లల సమాధానాలు పాఠం మధ్యలో మరియు చివర ఉన్న ప్రశ్నలు. అభ్యాసాలు గురించి చర్చిస్తున్నప్పుడు పిల్లలు చర్చల్లో పాల్గొని ఇచ్చే సమాధానాలు, పిల్లలు రాసిన నోటు పుస్తకాలు, తరగతిపని, ఇంటిపని, ప్రాజెక్టు పనులు, జట్టు పనులు మొదలైన వాటి ఆధారంగా పిల్లలు ఏమి నేర్చుకున్నారో, ఎలా నేర్చుకున్నారనేది ఉపాధ్యాయుడు అంచనా వేయవచ్చు.
ఇందుకోసం మనం నాలుగు సాధనాలు వినియోగిస్తున్నాం.
అవి పిల్లల
పిల్లల భాగస్వామ్యం - ప్రతిస్పందనలు (10 మార్కులు)
ఈ అంశంలో, తెలుగు, హిందీ, ఇంగ్లీషులకు పిల్లలు గ్రంథాలయ పుస్తకాలు చదివి, సమీక్ష రాస్తారు. గణితంలో సాధించిన భావనలకు సొంతంగా సమస్యలు తయారు చేస్తారు. సైన్సులో ప్రయోగాలు చేసి నివేదిక రాస్తారు. సాంఘిక శాస్త్రంలో సమకాలీన అంశాల గురించి తమ ప్రతిస్పందన రాస్తారు.
పిల్లలు రాసిన అంశాలు (10 మార్కులు)
ఆయా సబ్జెక్టులకు సంబంధించిన రాత పనుల్ని ఈ అంశంలో భాగంగా పరిశీలిస్తాం. ఈ అంశాలు సొంతంగా ఆలోచించి రాసినవై ఉండాలి.
ప్రాజెక్టు పనులు (10 మార్కులు)
అనుభవ పూర్వకమైన అభ్యసనానికి అవకాశం కల్పించేవి ప్రాజెక్టు పనులు. పిల్లలు ప్రాజెక్టు పనులలో పాల్గొన్న విధానం, రూపొందించిన నివేదికల ఆధారంగా మూల్యాంకనం చేస్తారు.
లఘు పరీక్ష (20 మార్కులు)
పిల్లల సామర్ధ్య సాధనను చిన్నపాటి పరీక్ష రూపంలో పరిశీలిస్తాం. ఉపాధ్యాయుడు తాను చెప్పిన పాఠ్యాంశాల్లో నుండి ఎంపిక చేసుకున్న విద్యాప్రమాణాల్ని దీని ద్వారా పరిశీలిస్తారు. ఈ లఘు పరీక్షను ముందస్తు సమాచారం ఇవ్వకుండానే నిర్వహించాలి.
మొత్తం 50 మార్కులకు ఒక నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహిస్తాం. వీటి నాలుగు సాధనాల అంశాలను 5 మార్కుల చొప్పున కుదించి, 20 మార్కులను సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనంలో కలుపుతాం.
ఇది తరగతిలో నిర్ధారిత సిలబస్ పూర్తయిన తరువాత, ప్రతీ సబ్జెక్టు 80 మార్కులకు నిర్వహించే మూల్యాంకనం. ఆయా సబ్జెక్టుల వారీగా నిర్ణీత సామర్థ్యాలు విద్యాప్రమాణాల భారత్వంపై ఆధారపడి తయారు చేయబడిన ప్రశ్నాపత్రంతో నిర్వహిస్తారు. 20 మార్కులకు SA పరీక్షకు ముందు నిర్వహించిన FAల సరాసరిని గణనలోకి తీసుకొని మొత్తం 100 మార్కులకు గ్రేడింగ్ ఇస్తారు.
ఇది విద్యాప్రమాణాలు విషయాల వారీ భారత్వ పట్టికల ఆధారంగా తయారు చేయబడిన పరీక్ష పత్రంతో పరిశీలించే పద్ధతి. మౌఖిక పరీక్షకు సంబంధించిన విద్యాప్రమాణాలకు కేటాయించిన మార్కులు టీచర్ తమ పరిశీలన ఆధారంగా లేదా అంతకు ముందు నమోదు చేసిన FA ఆధారంగా కేటాయించి పిల్లల ప్రగతి నమోదు చేస్తారు.
- (1) ప్రతిస్పందనలు,
- (2) భాగస్వామ్యం,
- (3) ప్రాజెక్టు పనులు పిల్లలు రాసిన అంశాలు,
- (4) లఘు పరీక్షలు.
పిల్లల భాగస్వామ్యం - ప్రతిస్పందనలు (10 మార్కులు)
ఈ అంశంలో, తెలుగు, హిందీ, ఇంగ్లీషులకు పిల్లలు గ్రంథాలయ పుస్తకాలు చదివి, సమీక్ష రాస్తారు. గణితంలో సాధించిన భావనలకు సొంతంగా సమస్యలు తయారు చేస్తారు. సైన్సులో ప్రయోగాలు చేసి నివేదిక రాస్తారు. సాంఘిక శాస్త్రంలో సమకాలీన అంశాల గురించి తమ ప్రతిస్పందన రాస్తారు.
పిల్లలు రాసిన అంశాలు (10 మార్కులు)
ఆయా సబ్జెక్టులకు సంబంధించిన రాత పనుల్ని ఈ అంశంలో భాగంగా పరిశీలిస్తాం. ఈ అంశాలు సొంతంగా ఆలోచించి రాసినవై ఉండాలి.
ప్రాజెక్టు పనులు (10 మార్కులు)
అనుభవ పూర్వకమైన అభ్యసనానికి అవకాశం కల్పించేవి ప్రాజెక్టు పనులు. పిల్లలు ప్రాజెక్టు పనులలో పాల్గొన్న విధానం, రూపొందించిన నివేదికల ఆధారంగా మూల్యాంకనం చేస్తారు.
లఘు పరీక్ష (20 మార్కులు)
పిల్లల సామర్ధ్య సాధనను చిన్నపాటి పరీక్ష రూపంలో పరిశీలిస్తాం. ఉపాధ్యాయుడు తాను చెప్పిన పాఠ్యాంశాల్లో నుండి ఎంపిక చేసుకున్న విద్యాప్రమాణాల్ని దీని ద్వారా పరిశీలిస్తారు. ఈ లఘు పరీక్షను ముందస్తు సమాచారం ఇవ్వకుండానే నిర్వహించాలి.
మొత్తం 50 మార్కులకు ఒక నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహిస్తాం. వీటి నాలుగు సాధనాల అంశాలను 5 మార్కుల చొప్పున కుదించి, 20 మార్కులను సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనంలో కలుపుతాం.
సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనం (SA) Summative Assessment
విద్యార్థి బోధనాభ్యసన ప్రక్రియల ద్వారా నేర్చుకున్న అంశాలను మొత్తంగా మూల్యాంకనం చేయడాన్ని సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనం అంటారు. ఇవి కోర్సు మొత్తం పూర్తి అయిన తర్వాత లేదా నిర్ధారిత పాఠ్యప్రణాళిక పూర్తయిన తరువాత పిల్లల సాధనను పరీక్షించే పద్ధతి. ఏం నేర్చుకున్నాడు? ఎంతవరకు నేర్చుకున్నాడు? అనే అంశాలను పరిశీలించడం జరుగుతుంది. సాధారణంగా రాత (పేపర్ - పెన్సిల్) పరీక్షల రూపంలో మాత్రమే నిర్వహించే మూల్యాంకనంలో పాఠ్య విషయాలను, విద్యాప్రమాణాల ఆధారంగా పరీక్షించడం జరుగుతుంది.ఇది తరగతిలో నిర్ధారిత సిలబస్ పూర్తయిన తరువాత, ప్రతీ సబ్జెక్టు 80 మార్కులకు నిర్వహించే మూల్యాంకనం. ఆయా సబ్జెక్టుల వారీగా నిర్ణీత సామర్థ్యాలు విద్యాప్రమాణాల భారత్వంపై ఆధారపడి తయారు చేయబడిన ప్రశ్నాపత్రంతో నిర్వహిస్తారు. 20 మార్కులకు SA పరీక్షకు ముందు నిర్వహించిన FAల సరాసరిని గణనలోకి తీసుకొని మొత్తం 100 మార్కులకు గ్రేడింగ్ ఇస్తారు.
ఇది విద్యాప్రమాణాలు విషయాల వారీ భారత్వ పట్టికల ఆధారంగా తయారు చేయబడిన పరీక్ష పత్రంతో పరిశీలించే పద్ధతి. మౌఖిక పరీక్షకు సంబంధించిన విద్యాప్రమాణాలకు కేటాయించిన మార్కులు టీచర్ తమ పరిశీలన ఆధారంగా లేదా అంతకు ముందు నమోదు చేసిన FA ఆధారంగా కేటాయించి పిల్లల ప్రగతి నమోదు చేస్తారు.
సహ పాఠ్యాంశాల మూల్యాంకనం
నిరంతర సమగ్ర మూల్యాంకనంలో పాఠ్యాంశాలతో పాటు సహ పాఠ్యాంశాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.అవి (1) కళా సాంస్కృతిక విద్య (2) వ్యాయామ ఆరోగ్య విద్య (3) విలువల విద్య, జీవన నైపుణ్యాలు -పని (4) కంప్యూటర్ విద్య - పని.
- సహపాఠ్యాంశాలను కేవలం సంగ్రహణాత్మక మూల్యాంకనంలో సంవత్సరానికి రెండుసార్లు మాత్రమే చేస్తారు. వీటికి నిర్ధారిత రాత పరీక్ష ఉండదు. టీచర్ పరిశీలన ఆధారంగా గ్రేడ్లు ఇస్తారు
- సహ పాఠ్యాంశాలలో విద్యాప్రమాణాల వారీగా పిల్లల ప్రగతి పరిశీలించి మార్పులు కేటాయించాలి.
- గ్రేడులతో పాటు వివరణాత్మక సూచికలు కూడా రాయాలి.
- సహ పాఠ్యాంశాలు నాలుగు, ఒక్కొక్క సహ పాఠ్యాంశానికి 50 మార్కులు ఉంటాయి. మొత్తం మీద 200 మార్కులు ఉంటాయి. ప్రతీ సహపాఠ్యాంశానికి అయిదు సామర్థ్యాలు ఇవ్వబడ్డాయి. ఒక్కొక్క దానికి 10 మార్కులు. వీటితో పాటు వివరణాత్మక సూచికలు రాయాలి.
CCE Smart Grading Table from 2021-22 Academic Year
CCE New Grading Table has been adopted. Basing on the marks obtained by the students in the Exams, Grades ranging from A1 to E in the following descending order A1,A2,B1,B2,C1,C2,D1,D2,E are assigned to students. Let us see the Detailed Smart Grading Table, which is useful for Teachers in grading the Students. The Grading Table comprises of Marks, Grade and Grade Point.
CCE IN 2013
- RVM CCE Model Summative Papers for 2013 Click Here
- Rc.900 Preparation of Summative Question Papers for 2013-14 Instructions and Guidelines-Click Here
- Rc.925 New Guidelines for Conducting Formative & Summative Evaluation from 2013
- Rc.305 Subject Wise Distribution of Work in Primary Sections New Guidelines
- CCE ANNUAL GRADE CALCULATION AND PROMOTION LISTS DETAILS - 2012
- CCE NEW GRADING RANGES AND NORMS CLICK HERE - 2012
- RVM CCE NEW PROGRESS REPORT CARD (22nd Sep) - 2012
- CCE EVALUATION : GRADING SYSTEM OF QUESTION PAPERS
- RVM CCE BASED NEW TIMETABLE AS PER GO.63
- RVM CCE STUDENTS PROGRESS REGISTERS (1-5 CLASSES)
- CCE STUDENTS PROGRESS REGISTER:: 6th CLASS CLICK HERE ::: 7th CLASS CLICK HERE
- RVM CCE- HEAD MASTERS HAND BOOK
- SMC INVITATION LETTER
- RVM CCE COMPLETE MODULE IN TELUGU
AP EHS Health Cards Employees Cashless Treatment EHS Scheme Employees Health Scheme
ANDHRA PRADESH GOVERNMENT HEALTH CARDS FOR EMPLOYEES AND TEACHERS FOR CASHLESS TREATMENT through EHS (Employee Health Scheme) Complete Information.
Employees Health Scheme is formulated to provide cashless treatment to the employees, pensioners of the State Government and their dependent family members, which will ipso facto replace the existing medical reimbursement system under the 'Andhra Pradesh Integrated medical Attendance Rules, 1972 (APIMA Rules, 1972)', with additional benefits such as post-operative care and treatment of Chronic diseases, which do not require hospitalization and treatment in empanelled Hospitals
AP EHS Health Cards Employees Cashless Treatment EHS Scheme Employees Health Scheme
Employees Health Scheme is formulated to provide cashless treatment to the employees, pensioners of the State Government and their dependent family members, which will ipso facto replace the existing medical reimbursement system under the 'Andhra Pradesh Integrated medical Attendance Rules, 1972 (APIMA Rules, 1972)', with additional benefits such as post-operative care and treatment of Chronic diseases, which do not require hospitalization and treatment in empanelled Hospitals.The Scheme is intended to benefit Serving employees and Retired employees of the state.
Dr.YSR Aarogyasri Health Care Trust:Dr.YSR Aarogyasri Health Care Trust will implement the EHS Scheme under the supervision of Government of Andhra Pradesh.
Steering Committee under the chairmanship of Chief Secretary to Government will review the implementation of the Employee Health Scheme from time to time. The Steering Committee will meet as frequently as required, discuss, monitor and review the Scheme, benefit packages, grievances, quality of medical care including the modalities of an Employees Health Trust.
The General Administration (Services & HRM) Department will issue orders forming the Steering Committee with 50% members from employees and pensioners associations, and 50% members from Government.
EHS Scheme Structure - Implementation Procedure - Process Flow
- All the Eligible Employees will enroll in EHS Scheme. Accordingly, the authorities will accept the EHS applications of the Employees and issue EHS Health Cards.
- The EHS Eligibility Guidelines of the EHS Scheme is Explained Here (Click Here)
- Govt will deduct EHS (Employee Health Scheme) Subscription monthly as per the Slab Rates.
- All the employees who are paying EHS Subscription and enrolled in EHS Scheme are eligible for in-patient treatment through EHS Scheme in EHS Network Hospitals throughout the State.
- Whenever the In-patient treatment is required for EHS Subscribers, they can approach the EHS Network Hospitals for in-patient treatment, upon showing their EHS Health Card and can avail treatment.
EHS Employee Health Scheme Benefit Coverage -Treatments
In-Patient Treatment: The scheme will provide Inpatient treatment for the listed therapies for identified diseases under all specialties in the empanelled hospitals.
Package includes the following services:
End-to-end cashless service offered through a NWH from the time of reporting of a patient till ten days post discharge medication, including complications if any up to thirty (30) days post-discharge, for those patients who undergo a "listed therapy(ies);
Free OP evaluation of patients for listed therapies who may not undergo IP treatment including consultation and investigations
Free OP evaluation of patients for listed therapies who may not undergo IP treatment including consultation and investigations
EHS Follow-up Services:
Follow-up services are provided for a period of one year through fixed packages to the patients whoever requires long term follow-up therapy in order to get optimum benefit from the procedure and avoid complications. Follow-up package includes consultation, investigations, drugs etc., for one year for listed therapies.
EHS Outpatient Treatment for identified chronic diseases:
OP treatment for pre-defined long-term (chronic) diseases will be provided in notified hospitals.
Employee Health Scheme EHS Hospital Stay - Facilities Provided
Slab-A (consisting of employees with Pay Grades from I to IV), and
Slab B (consisting of employees with Pay Grades from V to XVII) will be semi-private ward, and for Slab- C (consisting of employees with Pay Grades from XVIII to XXXII) will be private ward.
EHS Employee Health Scheme Financial Coverage
The employees, pensioners and their dependent family members will be eligible for a sum of Rs.2.00 lakhs (Rupees two lakhs only) per episode of illness with no limit on the number of episodes as existing in APIMA Rules, 1972.
However, in the cases where the cost of treatment exceeds Rs.2.00 lakhs, cashless treatment will continue. No network hospital shall deny the treatment in such cases.
The limit of Rs.2.00 lakhs will not apply in cases where predetermined package rates are above Rs.2.00 lakhs.
Chief Executive Officer, Dr.YSR Aarogyasri Health Care Trust will settle the claims which exceed Rs.2.00 lakhs, following the standard claims settlement process after obtaining the approval of the Technical Committee constituted by the Government.
Employee Health Scheme Financing Procedure
50% of total amount will be borne by Government and 50% by the employee / pensioner contribution.
The monthly contribution will be Rs.225/- (for Slab A consisting of employees with Pay Grades from I to IV, and Slab B consisting of employees with Pay Grades from V to XVII) and Rs.300/- (for Slab C consisting of employees with Pay Grades from XVIII to XXXII).
The monthly contribution will be Rs.225/- (for Slab A consisting of employees with Pay Grades from I to IV, and Slab B consisting of employees with Pay Grades from V to XVII) and Rs.300/- (for Slab C consisting of employees with Pay Grades from XVIII to XXXII).
The Pay Grades for the three Slabs under other Pay Scales, such as University Grants Commission Pay Scales, will be those equivalents to the corresponding Pay Grades under the State Government. The contribution for service pensioners or family pensioners will be according to the present Pay Grade of the post from which the pensioner retired from service.
If both of the spouses are Government employees or Service Pensioners, contribution by any one of the spouses is sufficient. In such a case, the applicant shall give a declaration to the effect that the other spouse is a Government employee / Service Pensioner, duly indicating the Employee Code / Pensioner Code of the other spouse.
The expenditure in running the Scheme and Scheme experience will be reviewed at the end of six months and revision of contribution effected accordingly.
EHS Scheme - Employee Health Scheme - GO's - Orders
| Order Number - Subject of the Order | GO No | Details Link |
|---|---|---|
| G.O.Ms.No.184, Dated: 14-08-2012. Health Medical and Family Welfare – Aarogyasri Health Care Trust – Implementation of ‘Employees Health Care Fund Scheme (EHF) – Orders – Issued - FEATURES OF EMPLOYEES HEALTH CARE FUND SCHEME (EHF) |
G.O.Ms.No.184, Dated: 14-08-2012. | Click Here |
| G.O.Ms.No. 186 Dated: 14-08-2012. ‘Employees Health Care Fund Scheme’, EHF – Operational Guidelines – Orders |
G.O.Ms.No. 186 Dated: 14-08-2012. | Click Here |
| GO.174 Dated 1.11.2013 Health, Medical and Family Welfare - Employees Health Scheme - Providing Cashless medical treatment to the State Government Employees, Pensioners and their dependent family members - Notification of the 'Employees Health Scheme (EHS) - Orders — Issued. |
GO.174 Dated 1.11.2013 | Click Here |
| GO.175 Dated 1.11.2013 Health, Medical and Family Welfare — Employees Health Scheme (EHS) — Operational Guidelines for Issue of Health Cards – Orders – Issued. |
GO.175 Dated 1.11.2013 | Click Here |
| GO.176 Dated 1.11.2013 Health, Medical and Family Welfare – Employees Health Scheme – Notification and adoption of ‘Final Therapy Prices’ - Orders – Issued. |
GO.176 Dated 1.11.2013 | Click Here |
All Latest Updated Orders on EHS Scheme
- GO.159 Health Cards to be issued to all Employees, Medical Reim continues up to 28th Feb 2015
- List of Govt Hospitals in AP for OP treatment for Chronic diseases under EHF-GO.150
- Cir.No.4998 All Network Hospitals should ACCEPT Employee Health Cards in AP & Telangana
- AP Employees Download Permanent Health Cards from Health Cards Website ehf.gov.in
- GO.135 AP Guidelines on Out-Patient Treatment for Chronic Ailments in EHF Scheme
- GO.134 Modified Guidelines on Employees Health Scheme-Contribution starts from Nov 2014 Salary
- GO.68 Stop Recovery of Contribution for Employee Health Scheme until Further Orders
- GO.26 Free Consultation (OP), Investigation for EHS Patients-Amendment to GO.174
- GO.112 Norms for utilizations of amounts received by the Govt Hospitals under Employee Health Scheme
- GO.79 Committee to Look into the EHF Cases where the Treatment Cost exceeds 2 Lakhs
- GO.2 Deduction of Premium for Health Cards (EHF Scheme) from March 2014
- Memo.32708 Employees No Need to Apply for Health Cards || CFMS Clarifications to DDOs
- GO.331 Deduction of Premium (Contribution) for Health Cards from Salaries/Pensions from Jan 2014
- Lr.6380 Doubts - Clarifications on AP Health Cards - Frequently Asked Questions (FAQs) (Updated)
- Find EHS Health Card Application Status Online
- Guide for Enrolling for Health Cards with Pictures and Examples
- EHS Pay Grades Employee Health Scheme Pay Grades - Pay Scales in EHS APPLICATION
- How to Enrol for Employees Health Cards-Complete Step by Step Procedure
- GO.174 Health Cards to Employees under Employee Health Scheme for Cash Less Medical Treatment
- GO.175 Guidelines and Process For Issue of Health Cards under Employee Health Scheme
- GO.176 List of Therapies and Package Prices for Employee Health Schemes-Employee Health Cards
CCE UNIT PAPERS
RVM-CCE-MODEL UNIT PAPERS:
- Rc.450 Instructions on Preparing CCE MODEL Question Papers for 2012
- URDU MODEL UNIT PAPERS 6-8th Classes
| CCE QUESTION PAPERS PREPERATION GUIDELINES FOR 2012 | |||||
| TELUGU | MATHS | ENGLISH | EVS | SOCIAL | URDU |
CLASS | MEDIUM | SUBJECT | ||||||||
TELUGU | MATHS | ENGLISH | EVS | PHY | BIO | SOC | HIN | |||
I | www.apteachers.in | |||||||||
II | ||||||||||
III | ||||||||||
IV | ||||||||||
V | ||||||||||
VI | TELUGU | |||||||||
ENGLISH | ||||||||||
VII | TELUGU | CLICK | ||||||||
ENGLISH | ||||||||||
VIII | TELUGU | |||||||||
ENGLISH | CLICK | |||||||||
Subscribe to:
Posts (Atom)
