For Latest News Join Our Social Media Groups

HALF PAY LEAVES FOR PERMANENT GOVT SERVANT IN LAST GRADE SERVICE

AP LEAVE RULES 1933- RULE 18--LEAVE ON HALF PAY -FOR PERMANENT GOVERNMENT SERVANT IN LAST GRADE SERVICE:
Rule 18 of the AP Leave Rules 1933 on Half Pay Leave for Permanent Govt Servant in Last Grade Service-Says:
18. (a). The half pay leave admissible to a Government Servant in permanent employ in last grade service in respect of each completed year of service is 20 days. (G.O.Ms.No. 165 Finance, dated: 17-08-1967)
(b). The half pay leave due may be granted to a permanent Government servant in last grade service on medical certificate or on private affairs.
Note: The leave already taken as leave on medical certificate shall be debited against the leave due or admissible under this rule.
1. The maximum limit for availment of committed leave in conjunction with earned leave is removed vides G.O.Ms.No 384 Fin., Dated. 05-11-1977. The limit needs to be removed if it is availed of in conjunction with other kinds of leave also. If the leave already taken exceeds the limit prescribed under this rule, no further leave, till the excess debit is wiped off by accrual of half pay leave at the said rate shall be granted, but the leave salary already granted shall not be affected.
(G.O.Ms.No. 300 Fin., Dated. 18-11-1965 and G.O.Ms.No. 143 Fin., Dated. 01-06-1968)
18-B: Omitted-Vide G.O.Ms.No. 300 Fin., dated 18-11-1965
RULING
A permanent Government servant in last grade service may be granted leave on medical certificate for the treatment of tuberculosis or leprosy.
Provided that a medicate certificate from the Government servant?s authorized medical attendant or the Medical Officer in-charge of a recognized sanatorium, in the case of those undergoing treatment in a recognized sanatorium, is produced. The prospect of returning to duty on the expiry of the leave should be assessed on the basis of the certificate given by the appropriate medical authority.
(G.O.Ms.No. 300 Fin., dated. 18-11-1965)
HALF PAY LEAVES IN TELUGU
అర్ధ వేతన సెలవులకు సంబంధించిన ముఖ్యాంశాలు:
ఈ సెలవుల ప్రస్థావన AP LEAVE RULES 1933 నందు రూల్ 13,18,23 నందు చూడవచ్చును.
  • సర్వీసు రెగ్యులరైజేషన్ పిదప నియామక తేది నుండి ప్రతి ఒక్క సంవత్సరానికి 20 రోజులు అర్ధ వేతన సెలవు జమచేయబడుతుంది. సంవత్సరంనకు కొన్ని రోజులు తక్కువైనను ఈ సెలవు రాదు.
  • ఈ సెలవు నిల్వకు గాని, వాడుకొనుటకు గాని గరిష్ట పరిమితి లేదు.
  • ఈ సెలవును వ్యక్తిగత అవసరాలకు గాని. వైద్య ధ్రువ పత్రం ఆధారంగా అనారోగ్య కారణాలకు గాని వాడుకొనవచ్చును.
  • తాత్కాలిక ఉద్యోగులు కూడా 2 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసి ఉన్నచో వైద్య కారణాలపై ఈ సెలవు వాడు కొనవచ్చును.
  • H.P.L. (HALF PAY LEAVE) కాలాన్ని రెగ్యులర్ సర్వీసు గా లెక్కిస్తారు. కనుక ఇంక్రిమెంట్, సీనియారిటీ కి అంతరాయముండదు.
  • H.P.L. కాలానికి వేతనం, డి.ఎ. సగము మరియు మిగిలిన అలవెన్సులు పూర్తి గాను చెల్లిస్తారు. (Refer: Memo.3220/87/A1/PC-01/05 Dated 19.2.05 and Fin Memo.14568-A/63/PC-1/A2/2010, Dated 31.1.2011)
  • అన్ని రకాల సెలవులకు (HPL కు కూడా) 180 రోజులు వరకు HRA, CCA పూర్తిగా చెల్లించబడును. 180 రోజులు దాటినచో HRA, CCA చెల్లించబడవు. (Refer GO.28, Dated 9.3.11) క్యాన్సర్, మానసిక జబ్బు, కుష్టు, క్షయ, గుండె జబ్బు, మూత్రపిండాల వైఫల్యం వంటి వ్యాధులతో దీర్ఘకాల చికిత్స పొందుతున్న వారు, సంబంధిత వైద్య నిపుణుడి ధ్రువపత్రం ఆధారం గా ఆరు నెలల గరిష్ట పరిమితి తో తన ఖాతా లో నిల్వ ఉన్న అర్ధవేతన సెలవును వినియోగించుకొని పూర్తి వేతనం పొందవచ్చు.(Refer: GO's.188, 386, 449, 590, 268 and 20)
More Details and Complete Information on Half Pay Leaves Click Here